Lokalizacja : Warszawa [hybryda]
Forma zatrudnienia : Umowa o pracę lub B2B
O firmie :
Naszym klientem jest dynamicznie rozwijająca się organizacja z sektora energetycznego
O stanowisku :
Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie kluczowym członkiem zespołu HR, odpowiadającym za zaawansowaną analitykę HR, zarządzanie budżetem oraz wartościowanie stanowisk i systemy benefitowe . Osoba na tym stanowisku odegra istotną rolę w kształtowaniu i optymalizacji procesów HR w ramach całej grupy.
Twoje zadania :
- Analiza i zarządzanie kompleksowymi bazami danych HR.
- Tworzenie zaawansowanych raportów i dashboardów na potrzeby wewnętrznych klientów biznesowych.
- Planowanie, monitorowanie i optymalizacja budżetu HR.
- Estymowanie kosztów zatrudnienia i analiza wydatków kadrowych.
- Zarządzanie systemem benefitów i wartościowanie stanowisk oraz rekomendowanie działań w tym obszarze.
- Projektowanie i optymalizacja procesów HR opartych na analizie danych.
- Współpraca z biznesem przy wdrażaniu kluczowych inicjatyw.
Najważniejsze wymagania :
Doświadczenie na analogicznym stanowisku - w obszarze kontrolingu personalnego, Compensation & Benefits lub analityki HR.
Znajomo ść proces ó w HR, w tym planowania budżetu oraz optymalizacji kosztów zatrudnienia.Bardzo dobra praktyczna znajomo ść Microsoft Excel oraz Power BI.Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1).Praktyczne do ś wiadczenie w zarządzaniu danymi i wartościowaniu stanowisk.Umiej ę tno ść budowania proces ó w od podstaw.Oferta :
Dynamiczne środowisko pracy w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku.
Możliwość budowania i optymalizacji procesów od podstaw.Ekspozycja na całą grupę.Realny wpływ na kształtowanie strategii HR, współpraca z zarządem.Realna możliwość rozwoju zawodowego.Możliwość pracy hybrydowej.Biuro w centrum.Atrakcyjne wynagrodzenie + bonus roczny.Pakiet benefitów pozapłacowych.Sprawdź inne ciekawe oferty pracy na : https : / / antal.pl / dla-kandydata
Check out other interesting jobs on : https : / / en.antal.pl / candidates