Junior Product Manager

Junior Product Manager

Miejsce pracy : Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Planowanie i realizacja strategii marketingowej produktów
• Opracowywanie i realizacja działań marketingowych oraz promocyjnych
• Analiza rynku i konkurencji
• Opracowywanie strategii działania na cykl promocyjny dla zespołu sprzedażowego
• Opracowanie materiałów i narzędzi promocyjnych zgodnie z przepisami prawa farmaceutycznego
• Współpraca z domem mediowym i agencjami marketingowymi
• Przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących wyników działań marketingowych
• Zarządzanie budżetem marketingowym oraz kontrola kosztów
• Współpraca z KOL

Nasze wymagania

To oferujemy

Benefity

Kogo szukamy?

Obecnie poszukujemy Kandydatek i Kandydatów na stanowisko :

Junior Product Manager

Lokalizacja : Warszawa (Ursynów)

Aplikuj :

Uprzejmie informujemy, że po przeanalizowaniu aplikacji skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.

BOIRON Sp. z o.o.

Boiron S.A. jest francuską, rodzinną firmą farmaceutyczną, jedną z trzech największych firm OTC we Francji. Jest obecna w ponad 50 krajach na świecie i zatrudnia 3000 pracowników.

Filia w Polsce istnieje od 1994 r. Naszym celem jest aktywna promocja naturalnych metod leczenia wśród lekarzy, farmaceutów oraz pacjentów.

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli zgody o następującej treści : Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji

Część informacyjna Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż : 1) Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Boiron Sp. z o.o., ul. Poleczki 21, 02-822 Warszawa 2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - iod@boiron.pl 3) Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. w związku z Kodeksem Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. 4) Pani / Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacji. 5) Posiada Pani / Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie 6) Ma Pani / Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego 7) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne 8) Pani / Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania wyłącznie na potrzebny aktualnej rekrutacji. Podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w procedurze rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi Kandydatami.