Od Referenta do Inspektora W Referacie Urbanistyki – Zespół Zagospodarowania Przestrzennego

Od Referenta do Inspektora W Referacie Urbanistyki – Zespół Zagospodarowania Przestrzennego

Miejsce pracy : Żukowo

Twój zakres obowiązków

1) Prowadzenie spraw w zakresie wydawania decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu.

2) Prowadzenie spraw w zakresie wydawania decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego.

3) Prowadzenie spraw dotyczących zmiany decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu.

4) Prowadzenie spraw dotyczących przenoszenia decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu na rzecz innej osoby.

5) Prowadzenie spraw dotyczących zmiany decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego.

6) Prowadzenie rejestru decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu oraz decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego w tym także w aplikacji GIS.

7) Prowadzenie spraw w zakresie opiniowania w formie postanowień projektów podziału nieruchomości pod względem zgodności z wydanymi decyzjami o warunkach zabudowy, z miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego oraz przepisami odrębnymi.

8) Przeprowadzanie wizji w terenie w zakresie sporządzania analizy do decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu oraz stwierdzenia stanu faktycznego do postępowania podziałowego.

9) Prowadzenie postępowań dotyczących samowoli urbanistycznej (na podstawie art. 35a oraz art. 59 ust. 3 ustawy o pizp), w tym kontroli i wizji w terenie.

10)Opracowanie opinii i oceny zmian w zagospodarowaniu przestrzennym gminy.

11)W przypadku posiadania uprawnień uzyskanych w trybie art. 5 lub art. 60 ust.4 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, sporządzanie projektów decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego oraz decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowaniu terenu.

12)Koordynacja i obsługa działań związanych z opiniowaniem i uzgadnianiem dokumentów planistycznych.

13)Przygotowywanie materiałów do dokumentów planistycznych Gminy, w tym m.in. :

a) materiałów wyjściowych do procedur tworzenia miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, planu ogólnego jak i zmiany tych dokumentów,

b) projektów uchwał o przystąpieniu do sporządzenia planów miejscowych, planu ogólnego

c) dokumentacji wyjściowej oraz materiałów formalno – prawnych dla projektantów planów miejscowych i planu ogólnego.

14)Przygotowywanie materiałów niezbędnych do przeprowadzenia przetargów – w tym przetargów dot. miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, planu ogólnego oraz rent planistycznych (przygotowanie projektów : opisów zamówienia, projektów umów, wartości szacunkowych).

15)Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie ustalania wysokości opłat planistycznych wynikających z ustaleń miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego

16)Sporządzanie zaświadczeń oraz informacji urbanistycznych o przeznaczeniu terenów w miejscowych planach zagospodarowania przestrzennego, planu ogólnego (po jego wprowadzeniu) oraz w studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy.

17)Sporządzanie wypisów i wyrysów z ze studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego Gminy, planu ogólnego (po jego wprowadzeniu) oraz z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.

18)Współuczestniczenie w sporządzaniu założeń i planów społecznogospodarczych oraz zagospodarowania przestrzennego w części dotyczącej ustaleń wynikających z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.

19)Sporządzanie projektów odpowiedzi na interpelacje, zapytania i wnioski radnych Rady Miejskiej w Żukowie, sołtysów, wnioski Komisji Rady Miejskiej w Żukowie oraz organów wykonawczych jednostek pomocniczych.

20)Realizowanie zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego oraz zarządzeń Burmistrza w ramach właściwości stanowiska pracy, w tym sporządzanie projektów odpowiedzi na wnioski wpływające na stanowisko pracy.

21)Odbieranie pism otrzymanych drogą elektroniczną, w tym e-mail i udzielanie odpowiedzi na nie.

22)Obsługa elektronicznego obiegu dokumentów w zakresie realizowanych spraw.

23)Przygotowywanie dokumentów do archiwizacji oraz przekazywanie ich do archiwum.

24)Wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa określonych w ustawach, w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Gminy w Żukowie, Regulaminie Pracy oraz wykonywanie innych poleceń i czynności służbowych zleconych przez Koordynatora Zespołu, Kierownika Referatu, Zastępcę Burmistrza Gminy oraz Burmistrza Gminy Żukowo.

Nasze wymagania

1) Wykształcenie, umiejętności zawodowe, staż pracy :

a) Inspektor – w przypadku posiadania wykształcenia wyższego o kierunku urbanistyka, architektura, gospodarka przestrzenna wymagany jest minimum 3-letni staż pracy; w przypadku posiadania wykształcenia wyższego o kierunku budownictwo lub administracja wymagany jest minimum 3-letni staż pracy na stanowisku bezpośrednio związanym z budownictwem lub administracją publiczną;

b) Samodzielny referent / Podinspektor - w przypadku posiadania wykształcenia wyższego o kierunku urbanistyka, architektura, gospodarka przestrzenna wymagany jest minimum roczny staż pracy; w przypadku posiadania wykształcenia wyższego o kierunku budownictwo, administracja wymagany jest minimum roczny staż pracy na stanowisku bezpośrednio związanym z budownictwem lub administracją publiczną;

c) Referent - w przypadku posiadania wykształcenia wyższego o kierunku urbanistyka, architektura, gospodarka przestrzenna nie jest wymagany staż pracy; w przypadku posiadania wykształcenia wyższego o kierunku budownictwo, administracja wymagany jest minimum roczny staż pracy

na stanowisku bezpośrednio związanym z budownictwem lub administracją publiczną;

2) znajomość :

a) ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym;

b) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;

c) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;

d) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;

e) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej;

f) ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych;

g) ustawy z dnia 11 sierpnia 2021 r. o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego;

h) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);

i) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów

zakładowych;

3) znajomość zasad funkcjonowania oraz zadań samorządu terytorialnego;

4) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa;

5) umiejętność obsługi komputera – pakiet Microsoft Office;

6) dokładność, sumienność, skrupulatność, odpowiedzialność, zdolność do działania w sytuacji stresowej, samodzielność w podejmowaniu decyzji terminowość;

7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;

8) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych czynności pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność;

9) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

10) osoba posiadająca obywatelstwo polskie albo osoba będąca obywatelem państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, której na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadająca znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;

11) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

12) nieposzlakowana opinia.

Mile widziane

• mile widziane posiadanie uprawnień uzyskanych w trybie art. 5 lub uprawnienia, o których mowa w art. 60 ust. 4 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym;
• doświadczenie w obsłudze klienta.

To oferujemy

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku :

1) Praca w terenie (mogą wystąpić niekorzystne warunki atmosferyczne).

2) Praca pod presją czasu.

3) Praca w wymuszonej pozycji ciała (praca biurowa).

4) Obsługa sprzętu biurowego (w tym praca przy komputerze powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy).

5) Stanowisko pracy w siedzibie Urzędu Gminy w Żukowie ul. Gdańska 48, w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich (brak windy) podjazd oraz toaleta dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze.

Benefity

Wymagane dokumenty :

1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny,

2) informacje (np. CV), o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 277 z późn. zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

3) kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy (np. zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy),

4) kserokopie dokumentów poświadczające wykształcenie oraz potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,

5) referencje (o ile kandydat jest w ich posiadaniu),

6) oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie polskim (w przypadku osoby będącej obywatelem państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, której na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie znajomości języka polskiego określonego w przepisach o służbie cywilnej),

7) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

8) oświadczenie kandydata o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

9) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata lub biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.

Osoby zainteresowane, mile widziane osoby niepełnosprawne prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych w zamkniętych kopertach z dopiskiem : "Dotyczy naboru na dwa wolne stanowiska : OR.2110.29.2025 od referenta do inspektora w Referacie Urbanistyki – Zespół Zagospodarowania

Przestrzennego."

1) w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Gminy w Żukowie, Żukowo ul. Gdańska 52, parter,

2) za pośrednictwem operatora pocztowego / przewoźnika przesyłki na adres

Urzędu Gminy w Żukowie (83-330 Żukowo, ul. Gdańska 52),

3) drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (https : / / epuap.gov.pl / ) – dokumenty elektroniczne muszą być podpisane ważnym, kwalifikowanym podpisem cyfrowym lub wysłane za pomocą profilu zaufanego.).

Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w terminie do dnia 24 lipca 2025 roku. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do Urzędu). W okresie 3 tygodni od upływu terminu składania dokumentów aplikacyjnych osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.

Osoby, który nie spełniają wymagań formalnych będą informowane telefonicznie lub drogą elektroniczną. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Żukowie tj. www.bip.zukowo.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy w Żukowie ul. Gdańska 52. W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ustępie 5 „5. Wymagane dokumenty” – należy dołączyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie dobrowolnie podanych danych osobowych zawartych w aplikacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r., poz. 1781), rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE.L z 2016 r. Nr 119, poz. 1 z późn. zm.). W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz nie załączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one komisyjnie zniszczone.

W przypadku złożenia w dokumentach aplikacyjnych oryginałów dokumentów, niniejsze dokumenty zostaną przesłane na adres wskazany przez kandydata w aplikacji.

Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania. Podstawa zbierania danych do procesu naboru : ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

W trakcie procesu naboru w myśl art. 22(1) Kodeksu pracy pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących : imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, zaś zgodnie z art. 6, art. 11, art. 13 ustawy o pracownikach samorządowych pracodawca samorządowy ma obowiązek żądać oświadczenia, że kandydat jest obywatelem polskim, ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, cieszy się nieposzlakowaną opinią, dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego.

W związku z czym w przypadku podania innych danych niż te wymienione powyżej kandydat jest obowiązany złożyć oświadczenie, że wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych innych niż wymienione w Kodeksie Pracy oraz ustawie o pracownikach samorządowych do procesu naboru na dwa wolne stanowiska od referenta do inspektora w Referacie Urbanistyki – Zespół Zagospodarowania Przestrzennego OR.2110.29.2025. W przypadku braku oświadczenia Burmistrz Gminy Żukowo będzie zobowiązany odesłać dokumenty / dokonać czynności zniszczenia, ze względu na brak podstawy prawnej do przetwarzania danych osobowych nie wskazanych w przepisach prawa.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Żukowie w czerwcu 2025 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%. Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów, w Urzędzie Gminy w Żukowie opracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.

Informacje na temat procedury dostępne są w BIP –

https : / / bip.zukowo.pl / m,2569,sygnalista.html

W trakcie procesu naboru w myśl art. 221 Kodeksu pracy pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących : imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, zaś zgodnie z art. 6, art. 11, art. 13 ustawy o pracownikach samorządowych pracodawca samorządowy ma obowiązek żądać oświadczenia, że kandydat jest obywatelem polskim, ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, cieszy się nieposzlakowaną opinią, dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego. W związku z czym w przypadku podania innych danych niż te wymienione powyżej kandydat jest obowiązany złożyć oświadczenie, że wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych innych niż wymienione w Kodeksie Pracy oraz ustawie o pracownikach samorządowych do procesu naboru na dwa wolne stanowiska od referenta do inspektora w Referacie Gospodarki Nieruchomościami OR.2110.19.2025. W przypadku braku oświadczenia Burmistrz Gminy Żukowo będzie zobowiązany odesłać dokumenty / dokonać czynności zniszczenia, ze względu na brak podstawy prawnej do przetwarzania danych osobowych nie wskazanych w przepisach prawa. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Żukowie w lutym 2024 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%. Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów, w Urzędzie Gminy w Żukowie opracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są w BIP – https : / / bip.zukowo.pl / m,2569,sygnalista.html Żukowo, dnia 24 marca 2025 roku BURMISTRZ Mariola Zmudzińska