Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji z sektora zdrowia konsumenckiego, poszukujemy doświadczonego i strategicznego lidera na stanowisko Senior Brand Managera CHC . Osoba na tym stanowisku będzie miała kluczową rolę w rozwoju portfela marek na rynku lokalnym, odpowiadając zarówno za wyniki finansowe, jak i innowacyjność działań.
Zakres odpowiedzialności :
- Monitorowanie rozwoju marek oraz realizacji planów marketingowych, rekomendowanie działań optymalizacyjnych.
- Przekładanie globalnych i regionalnych strategii marek na lokalne plany.
- Budowanie spójności działań pomiędzy kategorią, marką a zespołami sprzedażowymi.
- Tworzenie i rozwój krótko-, średnio- i długoterminowego pipeline’u innowacji, w tym planowanie i przygotowywanie wprowadzeń nowych produktów.
- Poszukiwanie nowych możliwości rynkowych i innowacyjnych rozwiązań marketingowych w oparciu o insighty konsumenckie.
- Ścisła współpraca w ramach struktur regionalnych - dzielenie się najlepszymi praktykami i adaptacja sprawdzonych modeli z innych rynków.
- Wdrażanie nowoczesnych narzędzi i procesów marketingowych wspierających rozwój marek.
Wymagania :
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki biznesowe lub marketingowe.Minimum 10 lat doświadczenia w strategicznym marketingu w sektorze OTC.Udokumentowane sukcesy w tworzeniu i wdrażaniu innowacji, w tym nowych produktów i skutecznych kampanii rynkowych.Doświadczenie w prowadzeniu projektów od fazy strategicznej, przez rozwój koncepcji, aż po wdrożenie i egzekucję rynkową.Znajomość marketingu cyfrowego i współpracy z HCP będzie dużym atutem.Silne kompetencje przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu zespołami cross-funkcyjnymi, lokalnymi i regionalnymi.Zrozumienie strategii omnichannel i nacisk na doskonałość operacyjną w realizacji działań.Wysokie umiejętności analityczne i zdolność do pracy w złożonym, dynamicznym środowisku.Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.Stabilne zatrudnienie w strukturach globalnej, renomowanej organizacji.Realny wpływ na strategię rozwoju marek oraz możliwość wdrażania innowacji na szeroką skalę.Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia, premie uzależnione od wyników oraz bogaty pakiet benefitówUdział w międzynarodowych projektachKulturę organizacyjną opartą na innowacyjności, współpracy i ciągłym rozwoju.Programy rozwojowe i szkoleniowe wspierające rozwój kompetencji#J-18808-Ljbffr