Human & Hunter Professional
część Human & Hunter Sp. z o.o. - wpis do rej. nr 6664) od 13 lat zajmuje się doradztwem personalnym, rekrutacjami stałymi oraz Executive Search. Dla naszych Klientów poszukujemy najlepszych specjalistów na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla w ramach 10 branż (Inżynieria i produkcja, Finanse i księgowość, Logistyka i łańcuchy dostaw, Sieci handlowe i moda, IT i telecom, Digital & e-commerce, Sprzedaż i marketing, Prawo i podatki, Farmacja i sprzęt medyczny Konstrukcje budowlane i Nieruchomości).
Obecnie Poszukujemy Osoby Na Stanowisko (junior / mid) Recruitment Specialist with Czech
Oferujemy
- Elastyczną formę zatrudnienia – umowa o pracę, B2B, umowa zlecenie – wedle Twoich preferencji;
- Możliwość potraktowania współpracy z nami jako dodatkowego źródła dochodów lub stałego zajęcia;
- Wynagrodzenie na poziomie 5 000 - 8 000 brutto (UP) / netto (B2B) oraz jeden z najatrakcyjniejszych systemów prowizyjnych w branży (bez górnego pułapu);
- Dostęp do najnowocześniejszych narzędzi rekrutacyjnych (m.in. pakiet LinkedIn Recruitment Professional, Microsoft Bookings, dedykowany system ATS z aktualną bazą ponad 100 tys. kandydatów, LikedIn job slots w opcji no-limit) oraz wsparcie zespołu marketingowego;
- Możliwość realizacji różnorodnych projektów dla globalnych i prestiżowych Klientów;
- Elastyczne godziny pracy oraz pracę w systemie hybrydowym;
- Prywatną opieka medyczna, kartę Multisport, ubezpieczenie na życie, liczne spotkania integracyjne i upominki okazjonalne, możliwość finansowania szkoleń zewnętrznych oraz nauki języków obcych;
- Poczucie sprawczości w codziennej pracy w niewielkim zespole profesjonalistów przy jednoczesnym zapleczu międzynarodowej Grupy Kapitałowej;
- Realną ścieżka awansu na stanowiska eksperckie oraz zarządzające w ramach Grupy.
Opis Stanowiska
Kompleksowe doradztwo rekrutacyjne i ścisła współpraca z Klientami - budowanie długotrwałych, partnerskich relacji, spotkania briefingowe z Hiring Managerami;Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct oraz Executive Search, w tym aktywny headhunting - głównie na rynku niemieckim;Prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji Kandydatów, w tym tworzenie arkusza oceny kandydatów, rekomendacji oraz weryfikacje referencji;Mapowanie rynku pracy i aktywne pozyskiwanie nowych talentów.Aplikuj Do Nas Jeśli
Znasz język czeski na poziomie komunikatywnym – warunek konieczny.Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym (mile widziane).Posiadasz doświadczenie w rekrutacji (agencyjnej lub wewnętrznej) lub jesteś otwarty / a na rozwój w tym kierunku.W sposób naturalny posługujesz się językiem korzyści i jesteś mistrzem budowania relacji zarówno z Klientem, jak i z Kandydatami;Nie ma dla Ciebie zamkniętych ścieżek – w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych wykazujesz się nieszablonowym, pomysłowym podejściem;Boolean / X-ray Search i inne metody poszukiwania Kandydatów nie są Ci obce.Dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę w świecie rekrutacji!
#J-18808-Ljbffr