Dla naszego klienta, technicznej spółki zatrudniającej ponad 3500 osób, będącej cześcią dużej grupy kapitałowej, poszukujemy Managera Kadr i Płac
Twoje zadania :
- Zarządzenie podległym zespołem i nadzór nad realizacją zadań struktury kadrowo-płacowej składającej się z ponad 100 osób w róznych lokalizacjach (kilku direct reports)
- Odpowiedzialność za procesy związane z :
- Prowadzeniem spraw kadrowych pracowników zgodnie z przepisami prawa
- Przygotowaniem i raportowaniem danych kadrowych na potrzeby klientów wewnętrznych i instytucji zewnętrznych
- Monitorowaniem i weryfikacją rozliczania czasu pracy
- Naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń
- Administrowaniem ZFŚS i benefitami pracowniczymi
- Udzielaniem doradztwa w zakresie prawa pracy, współpraca przy tworzeniu regulacji wewnętrznych
- Ciągła optymalizacja realizowanego procesu, poprawa efektywności, wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i poszukiwanie nowych obszarów do rozwoju
- Realizacja celów budżetowych
- Utrzymanie i rozwijanie dobrych relacji z klientami wewnętrznymi
Twoje doświadczenia :
Jesteś liderem, biorącym odpowiedzialność za zespół i obszar biznesowyDobrze komunikujesz z zespołem i biznesem, masz wysoko rozwiniętą umiejętność samodzielnego podejmowania decyzjiSzukasz rozwiązań, wykazujesz inicjatywę i dążysz to stałej poprawy efektywności procesówPosiadasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewneMasz 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu wielopoziomową strukturą lub dużym zespołem specjalistów i ekspertów kadr i płacJesteś ekspertem prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, znasz przepisy ZFŚS, na bieżąco aktualizujesz wiedzęZnasz pakiet MS Office oraz SAP HRMasz doświadczenie we współpracy ze zwiazkami zawodowymiPotrafisz zarządzać ryzykiem, przewidujesz i mitygujesz problemyMasz umiejętności analityczne oraz zarządzania projektami pozwalające na przeprowadzenie znaczącej reorganizacji lub optymalizacji procesów w podległym obszarze wraz z wdrożeniem zaawansowanych rozwiązań informatycznychDoświadczenie w projekcie wdrażania lub rewitalizacji systemu kadrowo – płacowego - mile widzianeNasza oferta
Możliwość wpływania na funkcjonowanie działu kadr i płac na szeroka skalę, optymalizacja procesów, usprawnieniaRozwój u jednego z największych pracodawców swojej branżyStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęPraca hybrydowaWynagrodzenie stałe i premia rocznaSzeroki pakiet benefitów pozapłacowych w tym szkolenia, dofinansowania