Ekspert(-ka) sprzedaży digitalCountry : Poland
Na bank zadbamy dla Ciebie o :
- umowę o pracę (pierwsza na miesięcy),
- pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, ul. Pereca (przy Rondzie ONZ) lub w Poznaniu, ul. Kolorowa i (przy centrum handlowym King Cross) lub w Wrocławiu, ul. Robotnicza (przy Muzeum Współczesnym),
- zespół / lidera : Zespół ds. X-Sellu w Kanałach Cyfrowych, Łukasz Żytkiewicz- śmiało sprawdź z kim możesz pracować [],
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień tworzymy wspólnie zespół osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli :
znasz się na sprzedaży digital, w tym potrafisz prowadzić komunikację w kanałach zdalnych,posiadasz umiejętności analityczne, umiesz wyciągać wnioski oraz potrafisz znaleźć rozwiązania na ich podstawie,znasz środowisko i narzędzia web analityczne,masz doświadczenie we współpracy z CRM oraz inicjowaniu i prowadzeniu kampanii marketingowych,masz doświadczenie we współpracy z agencjami reklamowymi, zespołami marketingu, a także z Obszarem Prawnym i Compliance,masz doświadczenie w projektowaniu ścieżek klienta, produktów, usług i procesów,masz doświadczenie w bankowości oraz znasz produkty i usługi bankowe,chcesz uczestniczyć w rozwoju bankowości internetowej i mobilnej,pakiet MS Office nie ma przed Tobą tajemnic,znasz język angielski w stopniu komunikatywnym.Mile widziane, jeśli będziesz mieć :
znajomość procesów i rynku finansowania przedsiębiorstwTwoje zadania w tej roli :
odpowiadanie za realizację celów sprzedażowych w kanałach zdalnych dla najważniejszych produktów bankowych,prowadzenie działań zachęcających klientów do kupowania produktów bankowych w kanałach elektronicznych (Santander internet i Santander mobile),szukanie potencjału do rozwoju kanałów elektronicznych w zakresie sprzedaży digital,pracowanie nad poprawą konwersji w obecnych ścieżkach sprzedażowych,wykonywanie testów A / B i wprowadzanie lepszych rozwiązań dla Klientów,wspieranie działań komunikacyjnych i marketingowych aktywizujących klientów w kanale digital,przeprowadzanie analiz ścieżek oraz zachowań klientów korzystających z bankowości internetowej i mobilnej,wspieranie analiz, modelowania i optymalizacji procesów biznesowych.To masz na bank :
umowę o pracę (pierwszą na miesięcy),pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola / żłobka / klubu dziecięcego,kartę Multisport,ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,wyprawkę dla dzieci,benefity dla osób z niepełnosprawnościami : dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twój / oja przełożony / a pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne / test (w zależności od stanowiska).Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
