Twoje zadania :
- Redukcja niepotrzebnego zużycia zasobów w procesach produkcyjnych
- Dobór materiałów, półproduktów i komponentów do szerokiego zastosowania w produktach firmy
- Analiza materiałów pod kątem optymalizacji procesów produkcyjnych i efektywności kosztowej
- Monitorowanie oraz analiza zużycia surowców i komponentów
- Przygotowanie danych niezbędnych do standaryzacji list materiałowych (BOM)
- cisła współpraca z działami R&D, Technologii oraz Produkcji
- Gromadzenie danych i prowadzenie analiz wspierających decyzje operacyjne i strategiczne
Czego oczekujemy?
Wykształcenia technicznego lub wyższe techniczneZorientowania technicznego oraz doświadczenia w pracy w branży produkcyjnejZnajomości środowiska produkcyjnego i podstaw procesów technologicznychDobrej znajomości pakietu MS OfficeUmiejętności analitycznego myślenia oraz samodzielnego podejmowania decyzjiUmiejętności współpracy zespołowej oraz komunikatywnościMile widziane :
Doświadczenie w pracy z systemami ERPZnajomość zasad optymalizacji procesów produkcyjnychZnajomość standardów lean manufacturingCo oferujemy?
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęWynagrodzenie podstawowe oraz system premiowyMożliwość rozwoju zawodowego i udziału w projektach optymalizacyjnychPracę w zespole specjalistów oraz wsparcie merytoryczneDostęp do świadczeń pozapłacowych, w tym :Prywatna opieka medyczna (Medicover Premium)Karta Multisport (w kilku wariantach do wyboru)Grupowe ubezpieczenie na życiewiadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń SocjalnychNarzędzia pracy (laptop, telefon)Dostęp do platformy szkoleniowej i kursów językowychWe are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.