Specjalista ds. rekrutacji

Czym będziesz się zajmować?

Masz doświadczenie w prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych typu end-to-end, świetnie odnajdujesz się w kontaktach z międzynarodowymi Hiring Managerami i swobodnie poruszasz się w środowisku IT, SSC, BPO czy inżynieryjnym. Szukamy eksperta, który nie potrzebuje mikrozarządzania – sam planuje, dowozi i potrafi zbudować relację zarówno z kandydatem, jak i z biznesem.

Zakres obowiązków :

• samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (end-to-end) na stanowiska w obszarach : IT, SSC / BPO, inżynieria,
• współpraca z Hiring Managerami z różnych krajów,
• budowanie strategii rekrutacyjnej i wybór najlepszych źródeł dotarcia do kandydatów,
• aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search (LinkedIn, networking, baza talentów),
• przeprowadzanie wywiadów telefonicznych i wideorozmów w języku angielskim,
• współtworzenie raportów, analiz rynkowych i rekomendacji rekrutacyjnych dla biznesu,
• udział w projektach rekrutacyjnych i employer brandingowych w ramach zespołu Talent Acquisition.

Kogo poszukujemy?

minimum 5 lat doświadczenia w rekrutacji (agencja lub wewnętrzny dział HR), w tym rekrutacje na stanowiska IT oraz SSC / BPO,

biegłość w prowadzeniu rekrutacji end-to-end – od briefu po ofertowanie,

doświadczenie w pracy z międzynarodowymi zespołami / Hiring Managerami,

znajomość języka angielskiego na poziomie B2 / C1 – swobodna komunikacja biznesowa,

znajomość języka niemieckiego – mile widziana,

samodzielność, dobra organizacja pracy, proaktywność i orientacja na rezultat,

znajomość narzędzi ATS, LinkedIn Recruiter, metod sourcingu i rynku pracy w branżach : IT, SSC, inżynieria.

Czego wymagamy?

5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku

Znajomości :

LinkedIn

Recruitment

Języki :

Polski

Angielski

Niemiecki (mile widziane)

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

8000-12000 PLN miesięcznie

B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)

Praca zdalna : Możliwa częściowo

Kim jesteśmy?

Firma z sektora IT i SSC.