This job offer is not available in your country.

Kierownik Zespołu ds. Rozwoju Roamingu Międzynarodowego

Polkomtel Sp. z o.o.Warszawa

5 days ago

Job description

Opis stanowiska

Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych w obszarze hurtowego roamingu międzynarodowego w Spółce.
Zarządzanie kilkuosobowym Zespołem sprzedaży telekomunikacyjnych usług hurtowych.
Definiowanie celów biznesowych dla Zespołu i weryfikacja / kontrola ich realizacji.
Przygotowanie strategii sprzedaży usług hurtowych roamingu międzynarodowego i modeli biznesowych współpracy z klientami, partnerami roamingowymi.
Analiza marżowości współpracy z Partnerami roamingowymi.
Pozyskiwanie klientów i utrzymywanie relacji biznesowych z kluczowymi klientami zagranicznymi celem zapewniania przychodów oraz obniżki kosztów hurtowych Polkomtel z tytułu świadczenia usług roamingu międzynarodowego.
Przygotowywanie ofert handlowych, prowadzenie negocjacji biznesowych i umów z klientami-partnerami roamingowymi z zagranicy.
Odpowiedzialność za przygotowanie i realizację budżetu sprzedaży usług hurtowych roamingu międzynarodowego.
Opieka posprzedażowa nad portfelem kluczowych klientów partnerów roamingowych.

Nasze oczekiwania

Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie umożliwiająca swobodną komunikację (warunek konieczny); inne języki obce będzie dodatkowym atutem.

Znajomość rozliczeń hurtowych w obszarze roamingu międzynarodowego z klientami– partnerami roamingowymi.

Min. 10-letnie doświadczenie w sprzedaży i zakupie usług telekomunikacyjnych dla segmentu operatorskiego / B2B, w tym budowanie sieci kontaktów, portfela klientów oraz opieka posprzedażowa.

Min. 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem sprzedaży : międzynarodowych telekomunikacyjnych usług hurtowych lub sprzedaży usług dla międzynarodowych klientów w segmencie dużych klientów B2B.

Min. 5 -letnie doświadczenie w negocjacjach warunków biznesowych i umów w obszarze hurtowych usług telekomunikacyjnych / sprzedaży usług dla międzynarodowych klientów w segmencie dużych klientów B2B.

Zdolności analityczne podparte znajomością Microsoft Excel w stopniu pozwalającym na szybkie podejmowanie decyzji biznesowych.

Umiejętność tworzenia modeli biznesowych i Business Case współpracy z klientami hurtowymi oraz umiejętność precyzyjnego formułowania wniosków.

Otwartość na wyzwania, praca pod presją, silna orientacja na wynik.

Wykształcenie wyższe,

Wysoka kultura osobista

Co oferujemy

Pracę na odpowiedzialnym stanowisku w największej grupie kapitałowej w kraju.

Super atmosferę, przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.

Dostęp do platformy szkoleniowej, gdzie z pewnością znajdziesz cos dla siebie.

Pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie na życie, liczne oferty pracownicze dedykowane pracownikom Grupy).

Ponieważ praca to nie wszystko – dostęp do bezpłatnych sekcji sportowych.

Create a job alert for this search

Kierownik Ds Rozwoju • Warszawa