zarządzanie zespołem przedstawicieli handlowych terenowych i stacjonarnych, w tym wsparcie w trakcie wizyt handlowych u Klientów
odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży na terenie woj. mazowieckiego i łódzkiego
budowanie relacji z kluczowymi klientami, doradztwo techniczne dla klientów
planowanie i realizacja we współpracy z działem marketingu,działań wspierających sprzedaż w podległym regionie
negocjowanie kontraktów i warunków handlowych z kluczowymi klientami
analiza działań konkurencji, trendów rynkowych oraz potrzeb produktowych
zarządzanie budżetem regionu
prowadzenie wdrożeń nowych pracowników
promowanie firmy i jej produktów w podległym regionie handlowym
raportowanie wyników sprzedaży oraz sytuacji rynkowej
Oczekujemy od Ciebie :
min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży w podległym terenie w branży technicznej – warunek konieczny
min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B produktów dedykowanych branży budowlanej
wykształcenie min. średnie o profilu technicznym (mile widziane wyższe)
umiejętność nawiązywania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych
wysokie kompetencje sprzedażowe i negocjacyjne
bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu
poziom znajomości języka angielskiego umożliwiający swobodną komunikację ( min. B1)
umiejętność obsługi pakietu MS Office
prawo jazdy kat. B
W zamian oferujemy :
umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin
wynagrodzenie stałe + system prowizyjny uzależniony od wyników makroregionu
kompleksowy program wdrożenia
szeroki pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty Multisport, ubezpieczenie grupowe, program poleceń pracowniczych, auto służbowe do użytku prywatnego)
pracę mobilną w powierzonym regionie
możliwość rozwoju i podnoszenia kompetencji
narzędzia pracy : samochód służbowy, telefon, laptop, tablet