Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. modelowania danych i systemów BI
lokalizacja i tryb pracy :
Warszawa, ul Prosta 18
forma zatrudnienia / wymiar pracy :
umowa o pracę / praca w systemie hybrydowym
Opis stanowiska :
- Zbieranie i analizę wymagań od kluczowych interesariuszy w celu dokładnego określenia celów i potrzeb biznesowych związanych z wykorzystaniem danych
- Ścisłą współpracę z zespołem hurtowni danych
- Tworzenie zaawansowanych analiz wspierających procesy sprzedażowe, w tym zarzadzanie relacjami z klientami korporacyjnymi
- Udział w ogólno-bankowych projektach analitycznych, mających na celu optymalizację procesów
Wymagania :
Masz przynajmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku analitycznymPosiadasz doświadczenie w tworzeniu wizualizacji danych i budowie raportów w technologii PowerBIMasz przynajmniej podstawową znajomość języka Python w zakresie przetwarzania danychBardzo dobrze posługujesz się językiem zapytań SQLPosiadasz podstawową wiedzę na temat algorytmów uczenia maszynowego, statystyki i modelowania danychMasz dogłębną wiedzę odnośnie technologii w zakresie analizy i przetwarzania danych, w tym technologie oparte na LLMsPotrafisz jasno przekazywać informacje i współpracować w zespoleZnajomość produktów bankowości korporacyjnej będzie dodatkowym atutemJesteśmy doświadczonym zespołem profesjonalistów odpowiedzialnych za rozwój infrastruktury analitycznej w obszarze bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej. Współpracujemy z departamentem hurtowni danych, rozwijając marty danych bankowości korporacyjnej. Nasza współpraca obejmuje również dostawców danych i usług analitycznych. Uczestniczymy w ogólno-bankowych projektach analitycznych, dbajc o najwyższą jakość danych. Tworzymy zaawansowaną analitykę wspierającą procesy sprzedażowe, co stanowi wyzwanie, ale przynosi ogromną satysfakcję. Nasz flagowy projekt analityczny cieszy się uznaniem użytkowników, inspirując nas do nieustannego doskonalenia i dalszego rozwoju. Stawiamy na współpracę, ciągłe podnoszenie kompetencji i efektywność.
Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.
Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.
Czy wiesz, że :
96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku skontaktuj się z rekruterką - Agnieszką Szostek. Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak.Dane z badania Pulse Check, 2024