Dla jednego z naszych dużych klientów poszukujemy osoby do roli :
Test Managera!
Warunki zaangażowania :
Lokalizacja : Model hybrydowy, łączący pracę zdalną z regularnymi delegacjami służbowymi do Niemiec.
Start : ASAP (akceptujemy kandydatury z max 1msc okresem wypowiedzenia)
Stawka (ustalana indywidualnie) : 130 - 155 PLN net / h
Zaangażowanie : B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowo
Zakres obowiązków
- Zarządzanie i koordynowanie działań związanych z testowaniem oprogramowania w projektach, dbając o ich zgodność z celami klienta i wymogami jakościowymi
- Współpraca z interesariuszami projektu, w tym klientami, zespołami deweloperskimi i analitykami, w celu ustalenia zakresu testów oraz harmonogramu prac
- Monitorowanie postępów testów, raportowanie wyników oraz zarządzanie ewentualnymi ryzykami i problemami
- Wspieranie i rozwój zespołu testerów, zapewniając odpowiednie szkolenia oraz wsparcie w zakresie automatyzacji i narzędzi testowych
Wymagania
Minimum 7 lat doświadczenia w testowaniu oprogramowania, z co najmniej 2-letnią praktyką w roli Test ManageraDoświadczenie w zarządzaniu zespołami testerskimi oraz umiejętność efektywnego komunikowania się z klientami i interesariuszamiZnajomość narzędzi do zarządzania testami oraz automatyzacji testówPraktyczne umiejętności w zakresie planowania, organizowania pracy oraz zarządzania projektamiDoskonałe zdolności komunikacyjne w języku angielskim, zarówno pisemne, jak i ustne (poziom B2+)Certyfikat ISTQB Test ManagerOferujemy
Przejrzysty model długoterminowej współpracy : Zatrudnienie na podstawie umowy B2B na czas nieokreślonyStabilne i bezpieczne środowisko pracy : Dołączysz do nowoczesnej firmy z solidną pozycją na rynkuNowoczesne wyposażenie : Firma zapewnia nowoczesny sprzęt, oprogramowanie i konfiguracjęElastyczny czas pracy : Możliwość pracy w elastycznych godzinachProfesjonalne doradztwo i wsparcie : Profesjonalne doradztwo i wsparcie w rozwoju kariery od doświadczonego zespołu specjalistów 1deaPrzyjemna atmosfera w zespole : Cenimy sobie koleżeńskość, otwartość, szacunek, wzajemną pomoc i wsparcie w rozwijaniu kompetencji zarówno własnych, jak i kolegów i koleżanek z zespołuKultura kreatywności : Wspieramy kulturę kreatywności. Każdy członek zespołu ma możliwość proponowania własnych pomysłów i rozwiązań, a jego głos jest zawsze brany pod uwagę