OFERTA KONKURSOWA - PRACOWNIK DS.KADR I PŁAC.

Opis stanowiska

podany przez pracodawcę :

Numer oferty : StPr / 25 / 1073

Obowiązki :

1. kompletowanie i prowadzenie akt osobowych pracowników jednostki zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,

2. sporządzanie bieżącej dokumentacji kadrowej,

3. prowadzenie dokumentacji z zakresu czasu pracy,

4. realizacja ustawy o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia o wynagrodzeniach, w szczególności w zakresie prowadzenia naborów na wolne stanowiska pracy, oceny okresowej pracowników, służby przygotowawczej pracowników, a także nagród jubileuszowych,

5. nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy w jednostce,

6. obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

7. sporządzanie sprawozdań z zakresu wykonywanych zadań, w tym sprawozdań GUS,

8. prowadzenie spraw związanych z przechodzeniem pracowników na emeryturę lub rentę,

9. współpraca w zakresie wykonywanych zadań z innymi pracownikami a w szczególności z z głównym księgowym, specjalistą ds. BHP i IOD, a także urzędami, instytucjami i in. Podmiotami zewnętrznymi. 10. naliczanie wynagrodzeń pracowników i innych wypłat m.in. Nagród Jubileuszowych, odpraw, nagród, ekwiwalentów oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych, 11. przygotowywanie zestawień, raportów, sprawozdań i rozliczeń z zakresu zatrudnienia i wynagrodzeń, 12. wystawianie druków Rp-7, zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu, 13. sporządzanie dokumentacji związanej z rozliczaniem pracowników z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, PPK 14. Kontrola planu wydatków w obszarze płac. 15. monitoring zmian w przepisach PDOF, ZUS oraz Kodeksu pracy.

16. Inne zadania w obszarze księgowości księgowanie list płac, delegacji a w godz.7 : 30-15 : 30

Wymagania : Wymagania konieczne :

Umiejętności i uprawnienia :

• kurs-specjalista ds kadr z element. płac

Wykształcenie :

Pozostałe wymagania :

Miejsce pracy : Książąt Opolskich 27, 45-005 Opole, powiat : m. Opole, woj : opolskie

Rodzaj umowy : Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy : lata : 1

Wymagane dokumenty : 1. list motywacyjny,2. CV3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania ze strony internetowej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu),4. dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia,5. dokumenty poświadczające posiadanie doświadczenia zawodowego świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp.,6. ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie kwalifikacji dodatkowych,7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w / w stanowisku (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 3),8. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w pkt VI niniejszego ogłoszenia (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 3),9. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 3).Dokumenty należy składać : w zamkniętej kopercie, opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę z adnotacją zatrudnienie na stanowisko urzędnicze ds. kadr i płac w sekretariacie w siedzibie PCPR w Opolu lub przesłać listem na adres Centrum : 45-005 Opole, ul. Książąt Opolskich 27, w terminie do dnia 23 czerwca 2025. Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w formie pisemnej o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu. Nie przyjmuje się dokumentów przesłanych drogą elektroniczną.Oferty które wpłyną po wyżej określonym terminie oraz oferty niekompletne nie będą rozpatrywane

Sposób aplikowania : bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty