Pracownik biurowy - obsługa klienta

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Szukasz pracy na dłużej? Zgarnij fajną stawkę, zdobądź doświadczenie i poznaj pracę w wydawnictwie "od środka"!

Kogo szukamy?

Studentów zaocznych poniżej 26. roku życia (umowa zlecenie) – jeśli to Ty, czytaj dalej.

Co będziesz robić?

• Obsługa posprzedażowa klienta,
• Wpisywanie zamówień,
• Wprowadzanie korekt w zamówieniach,
• Telefoniczna obsługa klienta,
• Mailowa obsługa klienta,
• Inne prace biurowe zlecone przez przełożonego.

Czego oczekujemy?

Punktualności i dobrej organizacji pracy,

Umiejętności obsługi komputera i łatwości uczenia się nowych programów,

Wysokiej kultury osobistej i zaangażowania,

Odporności na stres,

Dyspozycyjności od poniedziałku do piątku oraz niektóre soboty.

Co oferujemy?

Stawka 30,50 zł brutto / h – a przy zleceniu dla studenta brutto = netto,

Praca od poniedziałku do piątku w godz. 8 : 00–16 : 00 (w wysokim sezonie do 18 : 00)  oraz w wybrane soboty, ​ – stałe godziny, wolne wieczory,

Start pracy od zaraz  – dostaniesz pełne wdrożenie i wsparcie od zespołu,

Praca stacjonarna – biuro W Passie (koło Błonia) lub w Warszawie.

Nie musisz mieć doświadczenia – wszystkiego Cię nauczymy. Jeśli chcesz spędzić czas studiów produktywnie, zdobyć cenne doświadczenie zawodowe, poznać fajnych ludzi i dobrze zarobić – zgłoś się do nas.

Czekamy właśnie na Ciebie!

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307

Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane : a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016 / 679 (Rozporządzenie 2016 / 679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016 / 679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016 / 679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016 / 679).

Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora : dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.

Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią / Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.

Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani / Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.

Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani / Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.