Opis stanowiska
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem handlowców (rekrutacja, nadzór, rozwój kompetencji)
- Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży dla rynku maszyn rolniczych i komunalnych
- Ustalanie i nadzór nad realizacją celów sprzedażowych
- Wsparcie zespołu w kluczowych negocjacjach z klientami i dostawcami
- Monitoring rynku i konkurencji, raportowanie do zarządu
- Współpraca z działem marketingu, serwisu oraz finansów
Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania
Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w sprzedaży B2B (mile widziane w branży maszyn lub technicznej)Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracownikówZdolności analityczne, myślenie strategicznePrawo jazdy kat. B, gotowość do wyjazdów służbowychZnajomość branży rolniczej lub technicznej będzie dodatkowym atutemFirma oferuje : Oferujemy
Atrakcyjny system premiowyAuto służbowe (również do użytku prywatnego), laptop, telefon, karta paliwowaSwoboda działania i realny wpływ na kierunek rozwoju firmyWsparcie zarządu w realizacji ambitnych projektówStabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku