Misją Wielkopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Poznaniu jest realizacja zadań państwa w sposób profesjonalny, bezstronny i efektywny, z otwartością na potrzeby Klientów. Czym będziesz się zajmować Osoba na tym stanowisku :
- kontroluje realizację zadań z zakresu wspierania rodziny, pieczy zastępczej, usamodzielnień pełnoletnich wychowanków, adopcji, wykonywanych przez jednostki samorządu terytorialnego, w szczególności zadań samorządu gminnego w zakresie pracy z rodziną (zadania asystenta rodziny)
- kontroluje realizację zadań z zakresu wspierania rodziny, pieczy zastępczej, usamodzielnień pełnoletnich wychowanków, adopcji wykonywanych przez jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej
- kontroluje zgodność zatrudnienia pracowników jednostek organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej z wymaganymi kwalifikacjami
- zasięga informacji o sposobie realizacji zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej przez samorząd gminny, powiatowy i województwa
- współdziała z samorządem gminnym, powiatowym i województwa, Rzecznikiem Praw Dziecka i Rzecznikiem Praw Obywatelskich w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
- gromadzi sprawozdania rzeczowo-finansowe z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej przekazane przez gminy, powiaty i samorząd województwa oraz przekazuje, sporządzone zgodnie ze wzorami udostępnionymi drogą elektroniczną przez ministra właściwego do spraw rodziny, zbiorcze sprawozdania z wykonywania zadań przez gminy, powiaty i samorząd województwa ministrowi właściwemu do spraw rodziny
- organizuje spotkania, konferencje i zjazdy mające na celu prawidłową realizację zadań wojewody w obszarze wspierania rodziny, pieczy zastępczej, usamodzielnień pełnoletnich wychowanków i adopcji
Kogo poszukujemy Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)
Wykształcenie : wyższe magisterskie na kierunkach : prawo, administracja, pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawcząStaż pracy co najmniej 3 lata w zawodzie pedagoga lub psychologa albo w zakresie resocjalizacji lub z dziećmi lub rodziną w jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej lub innych instytucjach zajmujących się problematyką dziecka i rodzinyznajomość przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, Kpa, Kodeksu cywilnego, Konwencji o Prawach Dzieckawiedza z zakresu psychologii rozwoju dziecka, pedagogiki, dobra znajomość zagadnień z zakresu metodyki pracy opiekuńczo-wychowawczej, znajomość problematyki patologii społecznychdoświadczenie w zakresie bezpośredniej pracy z dzieckiemumiejętność pracy indywidulanej oraz w zespoleW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek / kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)
Doświadczenie zawodowe w administracji publicznejznajomość zasad funkcjonowania administracji publicznejkomunikatywnośćCo oferujemy
Dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy)Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)Nagrody wypłacane z funduszu nagród uzależnione od osiąganych wyników pracyRuchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-8.30)Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych)Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracownikówMożliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej (w tym kart sportowych)Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowegoStołówka pracowniczaStojaki na rowery na terenie UrzęduPraca w siedzibie Urzędu położonej w dogodnej lokalizacji w centrum miastaDostępność
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów.Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.Warunki pracy
praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowychzadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą Urzędu (w kontrolowanych jednostkach organizacyjnych)obsługa poczty oraz wykonywanie czynności archiwizacyjnychkonieczność poruszania się po Urzędzie w celu przekazania lub odebrania dokumentówstanowisko pracy znajduje się na VIII piętrze budynku biurowegobudynek wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa o szerokości 140 cm, korytarz biurowy o szerokości 200 cmdrzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 76 cmstanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowychpraca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobępomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościamibudynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami