Specjalista ds. sprzedaży B2B (branża TSL)

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Aktualnie, dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy z branży logistyki i usług magazynowych – prowadzimy rekrutację na stanowisko : Specjalista ds. Sprzedaży B2B.

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za aktywne pozyskiwanie klientów oraz rozwój sprzedaży usług w takich obszarach jak magazynowanie, transport, logistyka kontraktowa (4PL), copacking, e-commerce oraz elektromobilność. Równocześnie będzie angażowana w obsługę i rozwój już uruchomionych projektów handlowych, we współpracy z zespołem operacyjnym i działem logistyki.

Miejsce pracy : Radonice k. Grodziska Maz.

Zadania :

Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz projektów w obszarach : magazynowania, transportu, logistyki kontraktowej (4PL), co-packingu, e-commerce oraz elektromobilności.

Rozwijanie i wspieranie istniejących projektów handlowych , w tym udział w ich dalszej komercjalizacji i stabilizacji operacyjnej.

Przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie rozmów i negocjacji z klientami (rynek krajowy).

Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami B2B oraz identyfikacja ich potrzeb biznesowych.

Współpraca z działem operacyjnym, logistyki i innymi jednostkami organizacyjnymi w celu skutecznego wdrażania nowych projektów.

Udział w spotkaniach handlowych (online i stacjonarnie), przygotowywanie dokumentacji i raportowanie działań.

Analiza rynku, konkurencji oraz trendów branżowych w celu identyfikowania nowych możliwości sprzedażowych.

Wymagania :

• Doświadczenie w sprzedaży usług w branży TSL – warunek konieczny.
• Znajomość specyfiki rynku logistycznego, w tym procesów operacyjnych i modelu współpracy z klientem B2B.
• Umiejętność pozyskiwania nowych klientów i rozwijania projektów sprzedażowych – od pierwszego kontaktu po finalizację kontraktu.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – do komunikacji wewnętrznej oraz kontaktu z klientami.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne – szczególnie ważne w środowisku pracy opartym na otwartości i bezpośredniości.
• Elastyczność i otwartość na współpracę w swobodnej, nieformalnej kulturze organizacyjnej, gdzie liczy się partnerskie podejście i samodzielność.
• Proaktywna postawa i orientacja na cel, z dobrą organizacją pracy własnej.
• Umiejętność pracy zespołowej i współpracy z różnymi działami firmy.

Oferujemy :

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

Wynagrodzenie zasadnicze  z możliwością uzyskania premii procentowej od wartości sprzedaży (ustalanej indywidualnie, na podstawie wyników i realizacji celów).

Premia roczna do wysokości 10 000 PLN brutto , uzależniona od wykonania ustalonych zadań.

Samochód służbowy do dyspozycji – również do użytku prywatnego.

Dostęp do dużych i prestiżowych przetargów oraz projektów , które otwierają realne możliwości budowania wartościowego portfolio i rozwoju biznesu.

Realny wpływ na kształtowanie roli – pierwsze tego typu stanowisko w firmie, z przestrzenią do tworzenia rozwiązań i wdrażania własnych pomysłów.

Elastyczne, niekorporacyjne środowisko pracy – bez zbędnej hierarchii, z naciskiem na partnerstwo, bezpośrednią komunikację i inicjatywę .

Ubezpieczenie na życie, premie świąteczne oraz imprezy integracyjne jako dodatkowe benefity.

Przyjazny, wspierający zespół , który stawia na samodzielność, efektywność i dobrą atmosferę współpracy.

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307

Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane : a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016 / 679 (Rozporządzenie 2016 / 679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016 / 679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016 / 679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016 / 679).

Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora : dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.

Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią / Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.

Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani / Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.

Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani / Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.