Talent.com
This job offer is not available in your country.
Specjalista ds. nawierzchni lotniskowych

Specjalista ds. nawierzchni lotniskowych

Port Lotniczy Poznań - ŁawicaKórnik
29 days ago
Job description

Specjalista ds. nawierzchni lotniskowych

Miejsce pracy : Poznań

Twój zakres obowiązków

  • Wykonywanie zadań związanych z nadzorem nad eksploatacją i utrzymaniem w dobrym stanie technicznym nawierzchni lotniskowych Portu Lotniczego (droga startowa, droga kołowania, płyty postojowe samolotów, drogi techniczne, dojazdowe i wewnętrzne);
  • Przeprowadzania bieżących i okresowych przeglądów budowlanych;
  • Planowanie i nadzór nad prowadzeniem prac remontowych i modernizacyjnych realizowanych systemem zleconym i własnym;

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe techniczne; budownictwo drogowe lub pokrewne;
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Mile widziane

  • Uprawnienia budowlane.
  • To oferujemy

  • Umowę o pracę na pełen etat
  • Dobre warunki zatrudnienia
  • Możliwość rozwoju zawodowego
  • Dofinansowanie do karty Multisport
  • Pracowniczy Program Emerytalny
  • wiadczenia socjalne
  • Dofinansowanie do wypoczynku
  • Udział w szkoleniach
  • Dobra atmosfera pracy
  • Benefity

  • program emerytalny
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • dofinansowanie wypoczynku
  • dobre warunki zatrudnienia
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • udział w szkoleniach
  • dobra atmosfera w pracy
  • Port Lotniczy Poznań - Ławica

    Jesteśmy najstarszym lotniskiem cywilnym i drugim regionalnym ośrodkiem czarterowym w Polsce. Obsługujemy 47 tras regularnych, 40 kierunków czarterowych, w tym 4 egzotyczne.„Rozwijaj razem z nami skrzydła swojej kariery” to hasło przewodnie w naszej firmie. Praca w międzynarodowych porcie lotniczym to praca 24 godziny na dobę, gotowość do profesjonalnej obsługi pasażerów z całego świata i do ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji. Naszym wyzwaniem jest satysfakcja z pracy wszystkich pracowników.

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej jako RODO), informuję iż : 1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Port Lotniczy Poznań-Ławica Sp. z o.o. z siedzibą przy ulicy Bukowskiej 285, 60-189 Poznań; wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań- Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000003431, o numerze identyfikacji podatkowej NIP 781-15-33-610, REGON 630981266,tel.+48 61849 2343, www.https : / / www.airport-poznan.com.pl. 2. Dane kontaktowe naszego Inspektora Ochrony Danych Osobowych to : e-mail : iod@airport-poznan.com.pl . 3. Pani / Pana dane osobowe przetwarzać będziemy w celu realizacji procesu rekrutacji; podstawa prawna art. 221 § 1 kodeksu pracy; w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w ramach realizacji ciążącego na spółce Port Lotniczy Poznań-Ławica Sp. z o.o. obowiązku prawnego, a przypadku podania większego zakresu danych osobowych – na podstawie udzielonej zgody. 4. Pani / Pan dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom. 5. Pani / Pana dane osobowe będziemy przechowywać do czasu zakończenia procesu rekrutacji. 6. Ma Pani / Pana prawo dostępu do treści swoich danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do żądania ich przeniesienia. Jeżeli Pani / Pana dane będą przetwarzane na podstawie zgody, mają Państwo również prawo ją cofnąć w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonywaliśmy na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W / w uprawnienia można zrealizować poprzez skontaktowanie się z inspektorem ochrony danych osobowych, dostępnym pod adres e-mail : iod@airport-poznan.com.pl lub poprzez wysłanie pisma na adres naszej siedziby. W przypadku stwierdzenia, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, ma Pani / Pan również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 7. Podanie przez Panią / Pana danych w zakresie określonym w kodeksie pracy (art. 221 § 1 kodeksu pracy) jest wymogiem ustawowym, konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i wymaga Państwa wyraźnej zgody.

    Create a job alert for this search

    Specjalista Ds • Kórnik