Nadzór nad procesami mobilności pracowników - w tym czasowe przesunięcia międzynarodowe, relokacje oraz udział w projektach globalnych wymagających wsparcia kadrowego
Koordynacja formalności i logistyki związanej z mobilnością pracowników (we współpracy z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi)
Tworzenie i rozwijanie polityk, procedur i standardów związanych z mobilnością, onboardingu w lokalizacjach zagranicznych oraz powrotami z projektów
Współpraca z działami : operacyjnym, projektowym i finansowym w zakresie planowania i zabezpieczania zasobów ludzkich