Kierowca C+E, ADR, TDT (przewóz produktów asfaltowych)

Kierowca C+E, ADR, TDT (przewóz produktów asfaltowych)

Miejsce pracy : Gdańsk

Twój zakres obowiązków

• W związku z dynamicznym rozwojem obszaru Transport Własny i zwiększeniem taboru, a także pozyskaniem licencji uprawniającej do podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej w zakresie transportu drogowego poszukujemy kierowców autocystern.
• Kierowanie powierzonym pojazdem.
• Załadunek, rozładunek oraz przewóz asfaltów.
• Eksploatacja oraz prawidłowa obsługa powierzonego pojazdu.
• Kontrola stanu technicznego pojazdu.
• Prowadzenie dokumentacji związanej z przewożonym ładunkiem / eksploatacją pojazdów.

Nasze wymagania

To oferujemy

Benefity

Etapy rekrutacji

UNIMOT BITUMEN

Grupa UNIMOT jest niezależną grupą multienergetyczną, która w swojej ofercie posiada m.in. olej napędowy, benzyny, gaz płynny, gaz ziemny, biopaliwa, produkty asfaltowe, energię elektryczną, paliwa lotnicze, a także usługi związane z logistyką kolejową. Firma rozwija także segment fotowoltaiki i inwestuje w kolejne sektory OZE. Dzięki ponad 30-letniemu doświadczeniu na rynku paliwowym oraz zespołowi liczącemu ponad tysiąc pracowników, UNIMOT wyznacza nowe standardy w sektorze energetycznym.

UNIMOT Bitumen to spółka należąca do Grupy UNIMOT, która jest wiodącym polskim dostawcą produktów asfaltowych, specjalizującym się w dostarczaniu asfaltów drogowych oraz modyfikowanych. Spółka skupia się na opracowywaniu innowacyjnych mieszanek asfaltowych, wykorzystywanych w kluczowych projektach infrastrukturalnych zarówno w Polsce, jak i w całej Europie. UNIMOT Bitumen dysponuje dwoma zakładami produkcyjnymi zlokalizowanymi w Jaśle i Czechowicach-Dziedzicach.

Zasady przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy 1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest : UNIMOT Bitumen Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku 80-280, ul. Cypriana Kamila Norwida 2, 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych z którym jest możliwy kontakt pod adresem email odo1@unimot.pl lub pod adresem administratora z dopiskiem Inspektor Ochrony Danych. 3. Dane osobowe będą przetwarzane : a) w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze na podstawie art. 22¹ § 1-2 Kodeksu Pracy (art. 6 ust. 1 lit. c rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (RODO)); b) na podstawie dobrowolnej zgody w stosunku do danych innych niż wynikających z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); c) na podstawie dobrowolnej zgody w przypadku przetwarzania danych osobowych w procesach rekrutacyjnych prowadzonych w przyszłości (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). 4. Dane osobowe będą przekazywane : a) podmiotom świadczącym na rzecz administratora usługi niezbędne do podjęcia działań mających na celu zawarcie z Panią / Panem umowy, takie jak usługi księgowe, kadrowe, usługi prawne; b) dostawcom systemów informatycznych i usług IT (w tym firmom hostingowym, serwisowym, programistycznym); c) podmiotom z Grupy Kapitałowej Unimot. 5. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres : a) trwania procesu rekrutacyjnego, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od daty przesłania aplikacji; b) do momentu wycofania zgody. 6. Przysługuje Pani / Panu prawo : dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych. Realizacja praw odbywa się poprzez złożenie odpowiedniego wniosku do Inspektora Ochrony Danych 7. Przysługuje Pani / Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani / Pan, że przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych narusza przepisy RODO . 8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek niezbędne w celu przystąpienia do procesu rekrutacji. Konsekwencją niepodania danych osobowych wymaganych przez administratora jest brak możliwości przystąpienia do procesu rekrutacji.