Masz doświadczenie w budowaniu struktur sprzedażowych od podstaw? Potrafisz tworzyć skuteczne strategie i rozwijać biznes? Jeśli łączysz analityczne myślenie z umiejętnością budowania relacji i zarządzania zespołem, mamy dla Ciebie wyjątkową szansę!
Szukamy lidera, który nie tylko stworzy i wdroży strategię handlową, ale także aktywnie wpłynie na rozwój biznesu naszego Klienta. Jeśli zależy Ci na wyzwaniach i masz chęć realnie kształtować przyszłość firmy – zapraszamy do aplikowania!
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Atrakcyjny system premiowy, doceniający Twoje wyniki
- Samochód służbowy, również do użytku prywatnego
- Samodzielność w działaniu – poszukujemy osoby z inicjatywą. Firma będzie wspierać Cię w realizacji założonych celów, a także dostarczy narzędzia i zasoby
- Prywatną opiekę medyczną LUXMED, dofinansowanie do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języka obcego, szkolenia i możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
- Spotkania integracyjne zespołowe i ogólnofirmowe, premie świąteczne, świętowanie urodzin
Wymagania
Doświadczenie w zakresie budowania struktur sprzedażowych od podstaw, w tym tworzeniu strategii, procesów, zespołuZdolność do nawiązywania i utrzymywania długofalowych relacji z klientami, oparta na profesjonalnym podejściu i znajomości ich potrzebOsobowość lidera – zdolność przewodzenia zespołowi i inspirowanie go do osiągania wysokich wynikówAnalityczne podejście do sprzedaży, umiejętność interpretacji danych sprzedażowych, wyciągania wniosków oraz wdrażania skutecznych działań optymalizacyjnych
Umiejętność przygotowywania raportów sprzedażowych oraz prezentacji na potrzeby firmyElastyczność i umiejętność dostosowania strategii sprzedażowej do dynamicznych warunków rynkowychUmiejętność prowadzenia negocjacji handlowych z klientami oraz partnerami biznesowymiDoświadczenie w zarządzaniu budżetem sprzedażowym, planowaniu wydatków na kampanie marketingowe, szkolenia zespołu oraz inne inicjatywyKreatywność i otwartość na innowacyjne rozwiązania, gotowość do wprowadzania nowych rozwiązańKomunikatywna znajomość języka angielskiego – warunek koniecznyZakres obowiązków
Budowa, optymalizacja oraz realizacja strategii sprzedażowej firmy - definiowanie procesów oraz wdrażanie najlepszych praktyk rynkowychZarządzanie zespołem sprzedażowym – organizacja pracy, rozwój kompetencji, motywowanie i skuteczne kierowanie zespołem w celu osiągania założonych wynikówPozyskiwanie nowych klientów i rozwój relacji biznesowych – aktywne nawiązywanie współpracy, budowanie długofalowych relacji oraz utrzymywanie wysokiego poziomu obsługi obecnych klientówOpracowywanie i zarządzanie budżetem działu sprzedaży i nadzorowanie realizacji założonych celów, analiza rentowności decyzjiAktywne uczestnictwo w negocjacjach z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymiWdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań zwiększających efektywność sprzedaży oraz konkurencyjność firmyRegularne raportowanie wyników sprzedażowych do Zarządu, w celu utrzymania przejrzystości i umożliwienia podejmowania strategicznych decyzjiledzenie dynamiki rynku, analiza trendów konsumenckich i branżowychWidniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 13331.
