Do #TheGoodPeople poszukujemy Specjalistki / Specjalisty ds. Rekrutacji IT, która / -y dołączy do naszej rekruterskiej drużyny.
Szukamy osoby, która nie tylko zna się na rekrutacji w IT, ale też naprawdę to lubi. Kogoś, kto czuje się jak ryba w wodzie w dynamicznym środowisku, gdzie dużo się dzieje, a każdy dzień przynosi nowe wyzwania. Jeśli masz doświadczenie, energię i chcesz pracować z ludźmi, którzy naprawdę lubią to, co robią – czytaj dalej
Codzienne zadania :
- Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne oraz operacyjne (od publikacji ogłoszenia do złożenia oferty kandydatowi)
- Aktywne poszukiwanie kandydatów, w tym bezpośrednie docieranie metodą Direct Search
- Bliska współpraca z Hiring Managerami oraz liderami technicznymi - jesteśmy partnerami, nie tylko wykonawcami
- Dbanie o świetne doświadczenia kandydatów – zależy nam na jakości, nie tylko na liczbach
Przygotowywanie oraz utrzymywanie porządku w dokumentacji i systemie rekrutacyjnym – wiemy, że to nie jest najbardziej ekscytująca część pracy, ale bardzo ważna.
Nasze wymagania :
Minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym co najmniej 1,5 roku stricte w branży IT (wiesz, czym różni się Java od JavaScript i potrafisz rozmawiać z kandydatami technicznymi ;))Umiejętność publikowania atrakcyjnych, czytelnych i starannych ogłoszeń rekrutacyjnychZnajomość technik i narzędzi rekrutacyjnych, w tym doświadczenie w bezpośrednim docieraniu do kandydatów (Direct Search)Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 - część procesów prowadzimy w tym językuWykształcenie wyższe lub studia w tokuDobra organizacja pracy, samodzielność i proaktywność - nie czekasz, aż ktoś Ci powie, co masz robićUmiejętność pracy zespołowejChęć rozwoju i otwartość na zmiany.
Zespół :
Beata, Marta i Mateusz - tworzymy trio doświadczonych, zaangażowanych i pozytywnie nastawionych profesjonalistów, którzy szczerze lubią swoją pracę. Chętnie podzielimy się z Tobą naszą wiedzą.
Model pracy :
Hybrydowo (3 dni stacjonarnie, 2 dni zdalnie) – część stacjonarna z siedziby firmy w Gliwicach ul. Przewozowa 32.
Godziny pracy :
Elastycznie w zakresie 7 : 30-9 : 00 do 15 : 30-17 : 00.
Proces rekrutacji :
Pierwszy etap to 45 minutowa rozmowa online (Teams) z rekruterami z naszego zespołu, podczas której obustronnie się poznamy.Drugi etap to rozmowa z Beatą, menadżerką działu rekrutacji. Na nią zaprosimy Cię do naszego biura w Gliwicach.