Przedstawiciel Handlowy
Miejsce pracy : Łódź
Twój zakres obowiązków
- Sprzedaż produktów firmy na rynku litewskim i łotewskim
- Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z Klientami
- Pozyskiwanie nowych Klientów
- Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy
Nasze wymagania
Biegła znajomość języka litewskiego lub rosyjskiegoDobra znajomość pakietu MS OfficeKreatywność, umiejętność komunikacji i negocjacji, dyspozycyjnośćSilna orientacja na potrzeby Klienta i osiąganie rezultatówPrawo jazdy kat. B (czynne)Dobra organizacja pracy, dynamizm w działaniu, asertywność i odporność na stresWymagane doświadczenie : minimum 2 lataTo oferujemy
Dużą samodzielność w działaniuPracę w młodym, nastawionym na sukces zespoleSzkolenia produktowe, możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacjiStałe zatrudnienie w nowoczesnej i rozwijającej się firmieAtrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od efektówNarzędzia pracy : samochód służbowy, telefon.Benefity
ubezpieczenie na życiebrak dress code’ukawa / herbataparking dla pracownikówDlaczego Monolit?
Wierzymy, że źródłem sukcesu są ludzie.Nie czekaj, dołącz do nas! To właśnie na Ciebie czekamy.Dla nas liczy się :
Zgrany zespółDobra atmosferaOtwartośćMonolit " Michał Godlewski
Jesteśmy jednym z wiodących producentów nowoczesnej stolarki PVC i aluminium.
Od 2015 roku prowadzimy fabrykę w Zambrowie na terenie województwa podlaskiego.
Nieustannie kreujemy innowacyjne rozwiązania i wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom konsumentów. Rezultatem są inteligentne i przemyślane rozwiązania dla nowoczesnego budownictwa.
To właśnie nad tym pracujemy każdego dnia!
Klauzula Informacyjna dla kandydatów do pracy (art. 13 i 14 RODO) "Monolit " Michał Godlewski I. ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH Administratorem Pani / a danych osobowych (zwanym też dalej : Administratorem) jest nasza firma : "Monolit " Michał Godlewski, ul. Strzelnicza 12, 18-300 Zambrów NIP : 7231542265, REGON 7231542265. II. DANE KONTAKTOWE ADMINISTRATORA DANYCH OSOBOWYCH We sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez Administratora można uzyskać informacje, kontaktując się z Administratorem w następującej sposób :
telefonicznie : +48 509 149 757;przesyłając informację na adres e-mail : iod@monolitokna.pl ;listownie i osobiście pod adresem siedziby Administratora : , ul. Strzelnicza 12, 18-300 Zambrów CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH 1. Pani / a dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego - podstawa przetwarzania : art. 6 ust. 1 lit. b RODO - czynności zmierzające do zawarcia umowy oraz art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; 2. Podane inne dane osobowe w dokumentach aplikacyjnych, które wykraczają poza katalog danych wynikających z Kodeksu Pracy, mogą być przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią / a zgody - podstawa przetwarzania : art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą na przetwarzanie jej danych osobowych; 3. Administrator będzie przetwarzał Pani / a dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę - podstawa przetwarzania : art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą na przetwarzanie jej danych osobowych; 4. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (szczególne kategorie danych osobowych) konieczna jest Pani / a zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie - podstawa przetwarzania : art. 9 ust. 2 lit. a RODO - wyraźna zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. IV. KATEGORIE DANYCH OSOBOWYCH Administrator przetwarza następujące kategorie Pani / Pana danych osobowych : imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe (adres e-mail lub nr telefonu), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. V. ODBIORCY DANYCH Do Pani / a danych osobowych, w zakresie w jakim wskazane są w przepisach prawa pracy i przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, będzie miał dostęp : upoważniony personel Administratora, oraz podmioty, z którymi Administrator współpracuje przy rekrutacji do pracy : Grupa Pracuj S.A. - właściciel serwisu Pracuj.pl. VI. PRZEKAZYWANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PAŃSTW TRZECICH LUB ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWEJ Administrator nie zamierza przekazywać Pani / a danych do państw trzecich (poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego tj. obszar obejmujący kraje Unii Europejskiej, Norwegię, Liechtenstein i Islandię) lub organizacji międzynarodowych. VII. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH 1. Pani / a dane przetwarzane w obecnym procesie rekrutacji będą przechowywane do czasu zakończenia tego procesu; 2. W przypadku wyrażonej przez Panią / a zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 6 miesięcy. VIII. PRAWA OSOBY, KTÓREJ DANE DOTYCZĄ Ma Pani / Pan prawo do : 1. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; 2. sprostowania (poprawiania) danych osobowych, które są nieprawidłowe; 3. usunięcia lub do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, gdy dane nie są niezbędne do celów, dla których zostały zebrane lub są przetwarzane niezgodnie z prawem; 4. wniesienia skargi do Prezesa UODO w przypadku, gdy Państwa zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem prawa. IX. PRZETWARZANIE DANYCH W OPARCIU O WYRAŻONĄ ZGODĘ W przypadku, gdy przetwarzanie danych odbywa się w oparciu o wyrażoną przez Panią / a zgodę, przysługuje Pani / u prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, z tym zastrzeżeniem, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. X. INFORMACJA O WYMOGU PODANIA DANYCH OSOBOWYCH Podanie przez Panią / a danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. X. INFORMACJE O ŹRÓDLE DANYCH Pani / Pana dane uzyskujemy od osoby której dane dotyczą, od podmiotów, z którymi Administrator współpracuje przy rekrutacji do pracy, wymienionymi w pkt. V. XI. INFORMACJA O ZAUTOMATYZOWANYM PODEJMOWANIU DECYZJI Pani / a dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane, co oznacza, że żadne decyzje wywołujące wobec Pani / a skutki prawne lub w podobny sposób na Panią / a istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie wiążą się z taką automatycznie podejmowaną decyzją.