Talent.com
This job offer is not available in your country.
Starszy(-a) specjalista(-tka) ds. kredytowania

Starszy(-a) specjalista(-tka) ds. kredytowania

SantanderWarszawa
30+ days ago
Job description

Starszy(-a) specjalista(-tka) ds. kredytowaniaCountry : Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o :

  • umowę o pracę (pierwsza na miesięcy),
  • pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II lub Pereca (przy Rondzie ONZ),
  • zespół / lidera : Biura Finansowania Korporacyjnego, Krzysztof Dobrzeniecki - śmiało sprawdź z kim możesz pracować !
  • cel : kompleksowa obsługa klienta w zakresie produktów kredytowych

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli posiadasz :

  • Wykształcenie wyższe – ekonomiczne i / lub techniczne
  • Doświadczenie w pracy związanej z transakcjami kredytowymi (np. sprzedaż, strukturyzowania lub akceptacji struktur) dla klientów korporacyjnych
  • Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego w piśmie i mowie
  • Praktyczną wiedzę i dobrą znajomość usług i rynku bankowości w zakresie produktów kredytowych oraz obsługi finansowej klientów korporacyjnych
  • Znajomość analizy finansowej oraz zasad rachunkowości
  • Znajomość oraz praktycznie doświadczenie w zakresie technik prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji
  • Umiejętność kreowania długoterminowych relacji partnerskich w strukturach banku / grupy oraz z klientami
  • Umiejętność oraz doświadczenie w koordynowaniu procesów lub projektów
  • Zdolność do efektywnej współpracy z zespołem
  • Twoje zadania w tej roli :

  • Współzarządzanie portfelem kredytowym oraz relacjami kredytowymi z istniejącymi i potencjalnymi klientami Banku w celu rozwoju bazy klientów i maksymalizacji dochodowości Banku,
  • Analiza potrzeb Klientów w zakresie produktów kredytowych oraz przygotowywanie propozycji zmian i / lub wdrażania nowych rozwiązań
  • Aktywny udział w pozyskiwaniu nowych klientów oraz kreowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami korporacyjnymi w zakresie obsługi i współpracy związanej z produktami kredytowymi
  • Inicjowanie i ustalanie struktury transakcji oraz aktywne uczestniczenie w pozyskiwaniu odpowiednich zgód komitetów Banku
  • Koordynowanie przygotowania oraz negocjacji wymaganych Umów (w szczególności umów kredytowych oraz umów zabezpieczeń) dotyczących produktów kredytowych Banku
  • Monitorowanie trendów rynkowych, rozwiązań oraz zachowań innych instytucji finansowych. W razie potrzeby uczestnictwo w modyfikacji procesów i produktów oferowanych przez Bank
  • To masz na bank :

  • umowę o pracę (pierwszą na miesięcy),
  • pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
  • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
  • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola / żłobka / klubu dziecięcego,
  • kartę Multisport,
  • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
  • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
  • wyprawkę dla dzieci,
  • benefity dla osób z niepełnosprawnościami : dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
  • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
  • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
  • Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

  • Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
  • Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
  • Dołącz do nas w kilku krokach.

  • Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
  • Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
  • Wykonaj zadanie merytoryczne / test (w zależności od stanowiska).
  • Pracuj z nami w naszym zespole!
  • Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

    Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

    Create a job alert for this search

    Ds • Warszawa