Starszy(-a) specjalista(-tka) ds. kredytowaniaCountry : Poland
Na bank zadbamy dla Ciebie o :
- umowę o pracę (pierwsza na miesięcy),
- pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II lub Pereca (przy Rondzie ONZ),
- zespół / lidera : Biura Finansowania Korporacyjnego, Krzysztof Dobrzeniecki - śmiało sprawdź z kim możesz pracować !
- cel : kompleksowa obsługa klienta w zakresie produktów kredytowych
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień tworzymy wspólnie zespół osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli posiadasz :
Wykształcenie wyższe – ekonomiczne i / lub techniczneDoświadczenie w pracy związanej z transakcjami kredytowymi (np. sprzedaż, strukturyzowania lub akceptacji struktur) dla klientów korporacyjnychBardzo dobrą znajomość języka angielskiego w piśmie i mowiePraktyczną wiedzę i dobrą znajomość usług i rynku bankowości w zakresie produktów kredytowych oraz obsługi finansowej klientów korporacyjnychZnajomość analizy finansowej oraz zasad rachunkowościZnajomość oraz praktycznie doświadczenie w zakresie technik prowadzenia rozmów handlowych i negocjacjiUmiejętność kreowania długoterminowych relacji partnerskich w strukturach banku / grupy oraz z klientamiUmiejętność oraz doświadczenie w koordynowaniu procesów lub projektówZdolność do efektywnej współpracy z zespołemTwoje zadania w tej roli :
Współzarządzanie portfelem kredytowym oraz relacjami kredytowymi z istniejącymi i potencjalnymi klientami Banku w celu rozwoju bazy klientów i maksymalizacji dochodowości Banku,Analiza potrzeb Klientów w zakresie produktów kredytowych oraz przygotowywanie propozycji zmian i / lub wdrażania nowych rozwiązańAktywny udział w pozyskiwaniu nowych klientów oraz kreowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami korporacyjnymi w zakresie obsługi i współpracy związanej z produktami kredytowymiInicjowanie i ustalanie struktury transakcji oraz aktywne uczestniczenie w pozyskiwaniu odpowiednich zgód komitetów BankuKoordynowanie przygotowania oraz negocjacji wymaganych Umów (w szczególności umów kredytowych oraz umów zabezpieczeń) dotyczących produktów kredytowych BankuMonitorowanie trendów rynkowych, rozwiązań oraz zachowań innych instytucji finansowych. W razie potrzeby uczestnictwo w modyfikacji procesów i produktów oferowanych przez BankTo masz na bank :
umowę o pracę (pierwszą na miesięcy),pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola / żłobka / klubu dziecięcego,kartę Multisport,ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,wyprawkę dla dzieci,benefity dla osób z niepełnosprawnościami : dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne / test (w zależności od stanowiska).Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
