Job Description :
3M Wrocław zaprasza studentki i studentów do udziału w rekrutacji na Płatne Praktyki w Dziale BHP
Lokalizacja : Wrocław, ul. Kowalska 143
Czym będziesz się zajmować?
- Administracja dokumentacji z zakresu BHP
- Wsparcie w nadzorowaniu bazy niezgodności (IPR) oraz zadań wygenerowanych podczas odbiorów maszyn
- Administracyjne wsparcie w ocenie ryzyka na stanowiskach pracy oraz audytach wewnętrznych w obszarze bezpieczeństwa pracy
- Sporządzanie analiz wyników związanych z zagadnieniami BHP
- Koordynowanie pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych w środowisku pracy, gromadzenie i weryfikacja kart charakterystyki substancji chemicznych, tworzenie skróconych informacji chemicznych oraz udział w aktualizacji oceny ryzyka chemicznego.
- Asystowanie Specjalistom BHP w pozostałych codziennych obowiązkach.
Czego od Ciebie oczekujemy?
Student lub absolwent studiów na kierunków związanych z BHP lub kierunków pokrewnychZnajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację mówioną i pisemnąBardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Excel, PowerPoint, Word)Chęć do zdobywania wiedzy w zagadnieniach BHPKomunikatywność oraz umiejętność pracy w zespoleSamodzielność, dobra organizacja pracy oraz zdolność do analitycznego myśleniaDyspozycyjność do odbycia praktyk w wymiarze 3-6 miesięcy w wymiarze czasu pracy min 30h tygodniowoCo oferujemy?
Płatną praktykę w ramach umowy – zlecenia przez okres 3-6 miesięcyWsparcie merytoryczne przez cały okres praktykElastyczne godziny pracy dostosowane do planu zajęć na uczelniZdobycie doświadczenia w perspektywie przyszłej karieryPracę w zespole profesjonalistówPrzyjazną i otwartą atmosferę pracyZainteresowała Cię nasza oferta?
Aplikuj już teraz! Czekamy na Ciebie!
Dowiedz się więcej o naszych innowacyjnych rozwiązaniach na : , Facebooku i LinkedIn @3M.At 3M, we believe diversity & inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race / ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy / maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law.