Twoja przyszła firma
Dołącz do lidera branży lotniczej!
Dla naszego Klienta, firmy z sektora lotniczego, poszukujemy kandydatów na stanowisko :
Inżyniera ds. Prób w Locie.
Oczekiwania
- Wykształcenie wyższe techniczne o profilu lotniczym
- Zdobyte doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
- Praktyczna znajomość konstrukcji statków powietrznych oraz zasad aerodynamiki lotu potwierdzona doświadczeniem zawodowym
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
- Znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Excela, wykorzystywanego na co dzień w pracy (poziom średniozaawansowany / zaawansowany - warunek konieczny )
- Gotowość do wyjazdów służbowych związanych z realizacją bieżących projektów
- Koncentracja na zadaniach, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, analityczne myślenie, silna orientacja na realizację celów, efektywna organizacja pracy własnej oraz otwartość na wdrażanie innowacyjnych rozwiązań
Obowiązki
Organizacja koordynacja oraz nadzór nad przebiegiem lotów testowychKalibracja i dostosowanie systemów pomiarowych wykorzystywanych podczas prób w locieTworzenie dokumentacji testowej, w tym przygotowywanie planów lotów oraz sporządzanie raportów po ich zakończeniucisła współpraca z pilotami doświadczalnymi w celu opracowania i zatwierdzenia profili lotów testowych, a także z inżynierami aparatury pomiarowej i mechanikami lotniczymi w zakresie przygotowania systemów pomiarowych i śmigłowca do testówUdział w realizacji lotów próbnych, bieżąca analiza danych na pokładzie oraz identyfikacja potencjalnych zagrożeńPrzygotowanie szczegółowej analizy danych po locie oraz opracowanie charakterystyk na podstawie przeprowadzonych testówWspółpraca z działami konstrukcyjnymi w celu optymalizacji oraz weryfikacji rozwiązań technicznychOferta
Możliwość rozwoju zawodowego w renomowanej firmie z sektora lotniczego, w stabilnym środowisku, w ramach umowy o pracęPraca na 1 zmianę z możliwością elastycznego rozpoczęcia dnia pracyAtrakcyjny pakiet wynagrodzenia, w tym miesięczna premia oraz bonusy świąteczne (Wielkanoc, Boże Narodzenie) i bonus wakacyjnyDofinansowanie do aktywności fizycznej (karta Multisport)Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia (w tym pakiet medyczny)Dodatkowe świadczenia dla pracowników będących rodzicami, w tym m.in. paczki świąteczne oraz dofinansowanie kolonii i obozów wakacyjnych dla dzieci