Talent.com
This job offer is not available in your country.
HR Manager

HR Manager

GTV BUSOzimek, opolskie, Polska
7 days ago
Job description

HR Manager

Miejsce pracy : Ozimek

Twój zakres obowiązków

  • Analiza celów strategicznych i potrzeb biznesowych w celu opracowania i wdrożenia procesów i narzędzi HRowych wspierających ich realizację, np. ocena okresowa, badanie poziomu zaangażowania pracowników, ścieżek rozwoju i planów szkoleń.
  • cisła i bezpośrednia współpraca z zarządem w celu określenia priorytetów i sposobu ich realizacji a następnie monitorowanie postępów projektów i raportowanie wyników.
  • Planowanie, wdrażanie i monitorowanie projektów HR oraz współpraca z innymi działami firmy we wdrażaniu. Ciągłe doskonalenie wdrożonych rozwiązań.
  • Zarządzanie zmianą i komunikacja wewnętrzna, w tym prowadzenie szkoleń i warsztatów dla pracowników w zakresie nowych procesów i narzędzi HR.

Nasze wymagania

  • Znajomość procesów i narzędzi HRowych – wykształcenie kierunkowe lub min. 3 lata doświadczenia w obszarze HR, w szczególności tzw. miękkiego HR (mile widziane w dużych, międzynarodowych firmach).
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Samodzielność oraz umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
  • Mile widziane

  • znajomość systemów HRM i metodyki / narzędzi do zarządzania projektami (np. Trello, Asana).
  • To oferujemy

  • Samodzielne stanowisko, podlegające bezpośrednio Zarządowi Spółki, z możliwością rozbudowania w odrębny dział.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w ciekawych projektach.
  • Pracę w dynamicznym i przyjaznym zespole.
  • Praca stacjonarna w siedzibie firmy w Ozimku
  • Atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), płatny program poleceń pracowników, dzień wolny z tytułu dnia urodzin oraz opiekę psychologa
  • Atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, możliwość udziału w Konferencjach branżowych, inicjatywy dobroczynne
  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • spotkania integracyjne
  • kawa / herbata
  • parking dla pracowników
  • O nas

    Kogo szukamy?

    Poszukujemy osoby, która we współpracy z Zarządem GTV zidentyfikuje i wdroży kluczowe procesy HRowe obejmujące pracowników obszaru organizacyjnego i zarządzającego oraz kierowców, którzy współpracują z nami realizując przewozy na terenie całego kraju i w Europie.

    Rozwijamy się bardzo dynamicznie i chcemy wdrożyć nowoczesne, szyte na miarę procesy HRowe, które będą budowały zaangażowanie oraz wspierały rozwój zarówno pracowników, jak i całej naszej organizacji.

    Rekrutacja prowadzona jest na rzecz firmy : GTV Office Sp Z o.o. W przypadku podania w CV danych należących do szczególnych kategorii danych (przypominamy, że są to dane osobowe ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dotyczące przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej osoby) prosimy o zawarcie w CV lub w mailu do nas wysłanych następującej wzmianki : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłam / em w CV.” Jeżeli chcą Państwo, abyśmy zachowali dokumenty rekrutacyjne dla potrzeb przyszłych rekrutacji, prosimy o wyrażenie poniższej zgody : „Na podstawie art. 6 ust.1 lit. a RODO, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji organizowanych przez GTV Office Sp. z o.o. ” Poniżej znajdą Państwo informacje dotyczące przetwarzania danych kandydatów do pracy : Klauzula informacyjna rekrutacja - GTV Bus Wdrożyliśmy system sygnalizowania naruszeń prawa, zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Zgłaszanie nieprawidłowości polega na przekazaniu informacji o okolicznościach wskazujących na wystąpienie wewnątrz organizacji naruszeń, czyli działań lub zaniechań niezgodnych z prawem, regulacjami wewnętrznymi lub zasadami etyki. Z procedurą można zapoznać się pod adresem : Sposób zgłaszania, poprzez system "Sygnaliści" dostępny na stronie www.gtvbus.pl w zakładce kontakt.

    Create a job alert for this search

    Hr Manager • Ozimek, opolskie, Polska