Opis stanowiska
Nazwa stanowiska
Przedstawiciel Handlowy / Sales Representative
Rodzaj zatrudnienia
Pełny etat
O nas
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.
Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko : Przedstawiciel Handlowy
Twój zakres obowiązków :
- Rozwijanie relacji z klientami z przypisanego regionu obsługiwanych w Kronospanie
- Prowadzenie rozmów handlowych z klientami – pozyskiwanie nowych klientów
- Analiza sprzedaży produktów i sytuacji rynkowej
- Budowanie bazy danych klientów kupujących i potencjalnych
- Organizacja spotkań, przygotowywanie ofert, prezentacja próbek oferowanych produktów i negocjowanie warunków współpracy
- Raportowanie działań i ustaleń z klientami w ramach obowiązującego systemu CRM
- Realizacja założonych planów sprzedażowych
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy i jej produktów na wyznaczonym rynku.
Nasze wymagania :
Min. 2-letnie doświadczenie w sprzedaży (mile widziana branża drzewna)Wykształcenie wyższeOtwartość na nowe pomysły i zmianyDługoterminowe zaangażowanie w organizacjęZnajomość programów z pakietu MS OfficeDyspozycyjność do podróży służbowej (80% czasu pracy)atwość w budowaniu relacji i samodzielnościCo oferujemy
Pracę w międzynarodowej firmie o stabilnej pozycji rynkowejKonkurencyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym uzależnionym od osiąganych wynikówProfesjonalne wdrożenie i wsparcie ZespołuNiezbędne narzędzia do pracy; samochód służbowy, laptop, telefonDostęp do platformy e-learningowejNieodpłatne kursy podnoszące kwalifikacje zawodoweProgram rekomendacji pracowników.