Opis stanowiska
podany przez pracodawcę :
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań .
Pracownik wykonuje czynności o charakterze :
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej : praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin
na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Praca na stanowisku wiąże się z permanentną obsługą klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzaniem kontroli w innych urzędach.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem
Zakres zadań
Współpracuje z przedstawicielami resortów, instytucjami, ekspertami i organizacjami pozarządowymi w zakresie realizacji programów na rzecz osób starszych.Przygotowuje zestawienia statystyczne w zakresie wynikającym z właściwości Wydziału, w szczególności w zakresie przyznanych i rozliczonych dotacji.Współpracuje przy przygotowaniu otwartych konkursów ofert w ramach programów na rzecz osób starszych m.in. poprzez przygotowywanie dokumentacji do zawarcia umów dotacyjnych, utrzymanie stałego kontaktu z dotowanymi podmiotami, nadzór nad realizacją merytoryczną i finansową projektu oraz rozliczanie dotacji z wykonawcami zadań zleconych.Współpracuje z przedstawicielami resortów, instytucji i ekspertami z zakresu osób starszych w opracowywaniu dokumentów programowych, opinii, stanowisk, analiz dotyczących polityki senioralnej w zakresie wynikającym z właściwości Wydziału.Wykonuje inne czynności zlecone przez dyrektora.Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania niezbędne
wykształcenie : wyższe
Powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w obsłudze klienta lub we współpracy z organizacjami pozarządowymiPosiadanie wiedzy z zakresu : zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej; dotacji udzielanych ze środków budżetu państwa; przepisów prawa w zakresie : finansów publicznych (w szczególności dyscyplina finansów publicznych), dostępu do informacji publicznej, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, polityki społecznej, polityki senioralnej, znajomości Kodeksu postępowania administracyjnego.Posiadanie kompetencji miękkich : organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek / kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe
Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B1