Jesteśmy największym przewoźnikiem w regionie, z ponad 70-letnią historią, silną pozycją na rynku i zespołem, który tworzą doświadczeni specjaliści. Średni czas zatrudnienia w naszej firmie wynosi 14 lat, a rotacja na wynosi zaledwie 2% - to dowód na to, że PKS Nova to miejsce, w którym warto budować swoją karierę.
Posiadamy 376 autobusów, 474 linii w których pokonujemy tygodniowo ponad km, jesteśmy kluczowym filarem transportu publicznego w województwie podlaskim. Nasza skala działania daje ogromne możliwości rozwoju i stabilności zatrudnienia.
Dołączając do naszego zespołu będziesz odpowiedzialny za :
- Zarządzanie Oddziałami w Regionie (Łomża, Zambrów, Wysokie Mazowieckie)
- Analizowanie wyników operacyjnych i finansowych oddziałów oraz wyciąganie wniosków
- Wprowadzanie działań mających na celu poprawę wydajności i efektywności operacyjnej.
- Realizację Strategii Zarządu
- Kontrolę i Optymalizację Kosztów, w tym odpowiedzialność za wyniki oraz prawidłowe funkcjonowanie placówek na terenie Regionu)
- Dbanie o wysoką jakość obsługi pasażerów poprzez zapewnienie Jakości Świadczonych Usług Transportu publicznego
- Nadzór nad Bezpieczeństwem i Zgodnością z Przepisami
- Raportowanie bieżących tematów
- Zapewnienie Jakości Świadczonych Usług
- Dbałość o wizerunek firmy
- Reprezentowanie firmy wobec instytucji zewnętrznych Współpraca z Jednostkami Samorządu Terytorialnego)
- Zarządzanie i Koordynowanie Pracy Pracowników Działów
- Nadzorowanie i wspieranie pracowników oddziałów w realizacji ich zadań. Zarządzanie rozwojem pracowników
Oczekiwania :
Wykształcenie Wyższe kierunkowe (Zarządzanie, Logistyka, Transport lub pokrewne)Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu personelem, preferowane w firmie usługowejSkuteczność i efektywność działaniaStrategiczne myślenieProaktywność i inicjatywaUmiejętność rozumowania przyczynowo skutkowego i wyciąganie trafnych wnioskówDokładnośćOdpowiedzialnośćSamodzielność oraz inicjatywa w działaniuWysoka kultura osobistaOferujemy :
Pracę w stabilnej firmie z ponad 70-letnią tradycją.Stabilność zatrudnienia – umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracyPremię regulaminową.Wsparcie finansowe – opłaty do wczasów pod gruszą, świadczenia z ZFŚS.Płatny program poleceń pracowniczych.Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne podnoszące kwalifikacje.Rabat na posiłki w przydworcowych punktach gastronomicznych w Białymstoku.Zniżki na przejazdy – bilet ulgowy dla Ciebie i Twojej rodziny.