AUTO1 Group to europejski lider wśród online’owych platform samochodów używanych. Jesteśmy obecni w ponad 30 krajach, gdzie z powodzeniem kupujemy i sprzedajemy auta używane. Łącząc kupujących i sprzedających za pomocą technologii umożliwiamy dealerom i konsumentom bezproblemową wymianę handlową w całej Europie. AUTO1 Group posiada jednostki biznesowe takie jak AUTO1.com, Autohero.com oraz wirkaufendeinauto.de.
Opis stanowiska
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z managerami i partnerami biznesowymi odpowiedzialnymi za dany obszar.
- Projektowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnych na potrzeby prowadzonych projektów.
- Poszukiwanie i wdrażanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów.
- Przygotowywanie raportów i prognoz dotyczących realizowanych projektów rekrutacyjnych.
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi w zakresie wsparcia działań rekrutacyjnych.
- Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników.
- Udział w działaniach mających na celu budowanie zaangażowania pracowników.
- Przygotowywanie materiałów (w tym tłumaczeń), raportów i analiz dotyczących projektów HR.
- Wykonywanie prac administracyjnych w systemie Workday (onboarding i offboarding).
Kwalifikacje
Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.Znajomość narzędzi i strategii pozyskiwania kandydatów.Bardzo dobre umiejętności oceny kompetencji kandydatów.Doświadczenie we współpracy z managerami różnych szczebli.Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywność.Gotowość do nauki i rozwoju w dynamicznym środowisku.Profesjonalizm i dbałość o szczegóły.Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz Google Workspace.Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.Mile widziane
Doświadczenie w obsłudze platform Workday oraz SmartRecruiter.Doświadczenie w organizacji szkoleń i raportowaniu efektów na podstawie potrzeb klientów wewnętrznych.Wysoki poziom samodzielności w działaniu.Co możemy Ci zaoferować?
Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie w branży motoryzacyjnejUmowę o pracę ze stałym wynagrodzeniemBenefity pozapłacowe (opieka medyczna, karta sportowo-rekreacyjna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)Otwartość na wdrażanie nowych pomysłów usprawniających działanie firmyPrzyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracęDoskonałe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku