Kierownik (Majster) Robót - Roboty Torowe (Infrastruktura Kolejowa)

Kierownik (Majster) Robót - Roboty Torowe (Infrastruktura Kolejowa)

Miejsce pracy : Tarnobrzeg

Twój zakres obowiązków

• bezpośrednie nadzorowanie realizowanych robót torowych
• przygotowywanie przedmiarów i obmiarów robót
• koordynacja i podział robót na powierzonym odcinku
• przekazywanie uzgodnień technicznych podwykonawcom
• planowanie potrzeb w zakresie sił i środków produkcji
• nadzór nad dostawami materiałów oraz ich rozliczanie

Nasze wymagania

Mile widziane

To oferujemy

Benefity

SWIETELSKY RAIL POLSKA Sp. z o.o.

Działamy w sektorze infrastruktury kolejowej i drogowej jako generalny wykonawca, koncentrując się na rynku polskim. Świadczymy usługi budowlano-montażowe w zakresie : budowy, modernizacji i remontów linii, stacji kolejowych, obiektów inżynierskich oraz wykonawstwa robót drogowych i kubaturowych. Działamy wspólnie z naszym partnerem strategicznym, europejskim koncernem budowlanym Swietelsky AG. Jako grupa kapitałowa posiadamy jeden z największych i najnowocześniejszych parków maszyn do budowy i modernizacji dróg kolejowych w Europie. Jeżeli lubisz wyzwania i cenisz sobie pracę w dynamicznym i profesjonalnym środowisku dołącz do naszego Zespołu!

W treści CV prosimy o umieszczenie klauzuli : „Niniejszym, wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Swietelsky Rail Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, 30-663 Kraków, ul. Wielicka 250 moich danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (RODO),na potrzeby obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji." Informujemy, że Administratorem danych jest Swietelsky Rail Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, 30-663 Kraków, ul. Wielicka 250. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią / Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani / Pana wyraźnej zgody. W każdej chwili ma Pani / Pan prawo wglądu do treści swoich danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani / Pana danych.