Talent.com
This job offer is not available in your country.
Zastępca Kierownika Sklepu m / w / d

Zastępca Kierownika Sklepu m / w / d

Marc O'PoloWarszawa, mazowieckie, Polska
7 days ago
Job description

Zastępca Kierownika Sklepu m / w / d

Miejsce pracy : Warszawa

Twój zakres obowiązków

  • Przejmujesz zastępstwo w zarządzaniu sklepem Marc O'Polo i wspierasz kierownika sklepu w kierowaniu zespołem i organizacji pracy
  • Utożsamiasz się z marką i oferujesz klientom wyjątkowe doświadczenia zakupowe.
  • Projektujesz przestrzeń zgodnie z wiedzą pozyskaną w zakresie sprzedaży wizualnej (VM) zapewniając atrakcyjną prezentację towarów.
  • Przyczyniasz się do osiągania celów sprzedażowych dzięki swoim umiejętnościom i doświadczeniu.
  • Zdobywasz nowych klientów do naszego programu członkowskiego Members, dbasz o istniejące już relacje z regularnymi klientami w ramach indywidulanej obsługi i kreowania odpowiedniej atmosfery w salonie.
  • Stanowisz przykład dla całego zespołu w kontekście kompleksowej obsługi klienta zgodnie ze standardami firmy Marc O’Polo, zaangażowania i rozwoju swoich umiejętności.
  • Zachęcasz i motywujesz zespół do korzystania z dostępnych szkoleń, sprawdzasz wiedzę jaką zdobyli i pomagasz im osiągać jeszcze lepsze wyniki sprzedażowe.
  • Wraz z kierownikiem sklepu jesteś osobą pierwszego kontaktu dla zespołu.
  • Uczestniczysz w regularnej wymianie informacji z innymi salonami w kraju, a także zespołami z działu planowania (Planning), alokacji (Allocation) i wsparcia sprzedaży detalicznej (Retail Support). Przekazujesz te informacje na bieżąco zespołowi w celu udoskonalenia pracy i komunikacji.

Nasze wymagania

  • Jesteś prawdziwym talentem sprzedażowym, motywujesz innych do doskonalenia swoich umiejętności.
  • Twoją mocną stroną jest komunikatywność i otwartość - aktywnie nawiązujesz kontakt z ludźmi zarażając ich modową pasją.
  • Identyfikujesz się z estetyką i standardami jakości Marc O'Polo.
  • Pracujesz świadomie, działasz w sposób zorientowany na obsługę wykazując przy tym bardzo dobrą organizację pracy.
  • Twoi współpracownicy zawsze mogą na Tobie polegać, jesteś prawdziwym graczem zespołowym. udzielanie wsparcia w innym salonie nie stanowi dla Ciebie problemu.
  • Jesteś zmotywowany do dalszego rozwoju, uczestniczysz w dodatkowych szkoleniach i potrafisz zastąpić kierownika podczas spotkań z innymi managerami.
  • Masz już doświadczenie w handlu detalicznym i w branży modowej, a także pierwsze doświadczenia w zarządzaniu.
  • Korzystając z platformy cyfrowej możesz rozwijać się w różnych aspektach. Jednocześnie masz możliwość uczestniczenia w wielu szkoleniach o tematyce sprzedaży, wiedzy o produkcie itd.
  • Swoją pracą chcesz przyczynić się do zmiany trendów w przemyśle odzieżowym i zwrócić uwagę na kwestie zrównoważonego rozwoju.
  • Znasz język angielski w stopniu przynajmniej komunikatywnym.

    • To oferujemy

  • Do benefitów finansowych należą także świadczenia dodatkowe i przywileje, np. zniżka pracownicza dla wszystkich pracowników i ich rodzin. Ponadto oferujemy wszystkim udogodnienia w przypadku leasingu roweru służbowego (w tym roweru elektrycznego).
  • Our "Work from Abroad" programme offers even more freedom. Mobile office with sea breeze or mountain air? Why not give it a try? At Marc O’Polo you can work up to 20 days per year from any European country of your choice.
  • Actively shape your path with us. The Marc O’Polo training concept is hybrid. With our Marc O’Polo University, we offer you a wide range of further training in the form of classroom training and e-learning (in several languages). Whether team workshops, language courses or knowledge about sustainability—take your pick! To make your start with us as easy as possible, we offer mentoring—your "O'Friend" will support you with all your questions. You want more? We offer you the opportunity to grow with us, whether as a expert or manager.
  • Our products are our greatest pride and we want you to share in it. You can buy our products at discounts of up to 50% in our own B2B and online shop as well as in our stores and outlets. With the "Corporate Benefits" employee compensation programme, you receive significant discounts from well-known suppliers. Subsidies for company pension plans and capital-forming benefits are also part of the Marc O'Polo benefits. There is also our bike leasing offer, where you can take out a subsidised leasing contract for a bike of your choice.
  • Whether yoga, strength training, meditation or climbing - we support you wherever we can through company health promotion. Marc O’Polo subsidises the EGYM-WELLPASS company fitness network. For only 29,90€, EGYM-WELLPASS gives you access to over 6,500 sports facilities in Germany and Austria. Or you can simply take advantage of our wide range of sports facilities right on campus, such as our free e-bikes and SUPs. Your well-being is close to our hearts. That's why our employees can take advantage of confidential and free counselling from our partner INSITE for professional and personal concerns.
  • We want to make the journey to work as comfortable as possible for our employees. With the Marc O'Polo shuttle bus, you can travel from Rosenheim train station to the headquarters in the morning and back again in the evening. If you are travelling by car, there are parking facilities and sufficient e-charging stations directly on the campus. There is also our bike leasing offer, where you can take out a subsidised leasing contract for a bike of your choice. This way, you can also travel shorter distances in an environmentally friendly and sporty way.
  • Our employees are entitled to 30 days of holiday per year. Marc O’Polo also offers you additional days of leave for special occasions in your life, such as a move or your own wedding. There are also sabbaticals or flexication. This means you can apply for up to 20 additional, unpaid days of leave per calendar year. This allows you to leave work for a while, e.g. to travel the world or to spend time with your family. You can also use the Marc O’Polo Mountain Lodge in the Thierseetal (Austria) for private events in your free time.
  • Your physical well-being is not neglected either : our in-house Marc O’Polo BISTRO' ensures a balanced diet, offering you a large selection of healthy, fresh dishes with regional ingredients every day, from breakfast to afternoon snack. Coffee and tea are available free of charge at all times
  • We are convinced that work and private life must be compatible. Marc O’Polo offers you different working time models, 50% mobile office and up to 20 additional days of holiday for maximum flexibility. You can also develop as a manager or expert in part-time! Our EAP provider INSITE supports our parents and carers wherever they need help, e.g. in finding care solutions. To make it easier for you as a family to return to work, we offer a subsidy for childcare unde

    • KIM JESTEŚMY

  • Jesteśmy silnym zespołem ekspertów ds. mody i ambasadorami marki. Jednocześnie zapewniamy naszym klientom wyjątkowe doświadczenia sprzedażowe.
  • czy nas pasja do mody opartej na zasadach zrównoważonego rozwoju, wysokiej jakości naturalnych materiałów oraz wyjątkowego wzornictwa.
  • Czas pracy to czas życia, który wykorzystujemy wspólnie – dbamy o przyjazną atmosferę, wymieniamy się informacjami i świętujemy nasze sukcesy.
  • Podczas spotkań zespołu - zarówno codziennych jak i tych cyklicznych- wymieniamy się informacjami i organizujemy pracę w salonie.
  • Eventy łączą całą rodzinę Marc O'Polo, wzmacniają ducha zespołu oraz pomagają dbać o relacje z naszymi klientami.
  • We wszystkich naszych decyzjach uwzględniamy zrównoważony rozwój i aspekty społeczne.
  • Istnieje wiele powodów żeby rozpocząć z nami współpracę : zniżka dla pracowników e poczęstunek w formie owoców i przekąsek jest częścią z nich.

    • W CO WIERZYMY

    Marc O'Polo oferuje równe szanse wszystkim kandydatom, niezależnie od rasy, koloru skóry, religii, pochodzenia narodowego, płci, tożsamości lub ekspresji płciowej, orientacji seksualnej, wieku lub niepełnosprawności. Stawiamy na ducha zespołu charakteryzującego się różnorodnością i indywidualnością, i nie tolerujemy molestowania ani dyskryminacji. Ekologiczność i zaangażowanie społeczne są w centrum wszystkiego, co robimy, aby wspólnie kształtować bardziej zrównoważoną przyszłość.

    Marc O'Polo

    Marc O'Polo – spółka założona w 1967 roku w Sztokholmie. Bazując na koncepcji wykorzystywania głównie naturalnych materiałów, firma jest obecnie wiodącą międzynarodową marką mody typu casual w segmencie premium. Produkty Marc O'Polo z sekcji Marc O'Polo Modern Casual, Marc O’Polo DENIM, Marc O’Polo SHOES, Marc O’Polo ACCESSOIERS, Marc O’Polo LEGWEAR i licencji BODYWEAR, BEACHWEAR, EYEWEAR, HOME i JUNIOR oznaczają innowacyjność, jakość i skandynawskie wzornictwo. Ekorozwój determinuje nasze codzienne działania, których celem jest bycie marką działającą zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju.

    Marc O'Polo ma swoją siedzibę w Stephanskirchen / Niemcy, a jej są dostępne w ponad 40 krajach za pośrednictwem własnych sklepów internetowych. Na szczeblu krajowym i międzynarodowym markę reprezentuje 2300 partnerów handlowych i franczyzowych, a także własne sklepy, w 60 krajach. Przedsiębiorstwo zatrudnia około 2000 pracowników na całym świecie i od lat zalicza się do czołowych pracodawców w branży. W latach 2021 i 2022 Marc O'Polo zajęła drugie miejsce w renomowanym rankingu branżowym „Working in Fashion" magazynu TextilWirtschaft.

    Create a job alert for this search

    Kierownika Sklepu • Warszawa, mazowieckie, Polska