Operator Wózka Wysokiego Składowania

Grupa Kapitałowa 'SPECJAŁ'

Lider dystrybucji artykułów spożywczych zatrudni na stanowisko :   Operator Wózka Widłowego

Miejsce pracy : Czeladź, ul. Będzińska 47

• Przyjmowanie dostaw na magazyn - usprawniając łańcuch dostaw
• Przewożenie towaru na wózkach widłowych wysokiego składowania
• Praca ze skanerem
• Kontrola dat ważności produktów - marnowanie żywności nie jest teraz w modzie!
• Uczestnictwo w inwentaryzacjach - aktualizacja informacji o stanach magazynowych
• Posiadanie uprawnień na wózki widłowe UDT 2 WJO lub 1 WJO
• Doświadczenie w pracy na magazynie - sugestie z Twojej strony będą dla nas cenne!
• Otwartość na pracę w systemie zmianowym
• Mile widziane doświadczenie z produktami spożywczymi FMCG
• Zaangażowanie, uczciwość i sumienność - tylko tacy pracownicy budują nasz zespół!
• Posiadanie książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia
• Umowę o pracę,
• Przyjemną atmosferę pracy - przyjaźni ludzie i pomocna kadra kierownicza!
• Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy - dzięki premii, na wysokość której tylko Ty masz wpływ!
• Pakiety sportowe - Medicover Sport - w końcu :   W zdrowym ciele zdrowy duch !
• Dostęp do platformy zakupowej Specjał Finanse : www.specjalfinanse.pl - wspieramy Naszych pracowników w każdym aspekcie życia!
• Wycieczki i imprezy integracyjne, dzięki którym jesteśmy silnym zespołem grającym do jednej bramki!

Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest PPHU Specjał Sp. z o.o. Adres do korespondencji : 35-322 Rzeszów, ul. Ciepłownicza 8, tel. 17 85 97 141 Adres siedziby : 00-175 Warszawa, ul. Aleja Jana Pawła II 80 lok. 5, tel. 22 637 30 36 NIP : 5170199121, REGON : 180188892, KRS : 0000270383, zwana dalej

Spółką.

W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Administratorem pod adresem email : - rekrutacja@specjal.com.pl lub listownie PPHU Specjał Sp. z o.o. 35-322 Rzeszów, ul. Ciepłownicza 8,

1. Cele i podstawy przetwarzania

Będziemy przetwarzać Pani / Pana dane osobowe :

1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie : imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),

2. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani / Pana zgody na przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),

3. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani / Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani / Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

4. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

5. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani / Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).

1. Prawa osób, których dane dotyczą

Zgodnie z RODO, przysługuje Pani / Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania),

usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych.

W każdej chwili przysługuje Pani / Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt II.

Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I.

Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani / Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie przez Pana / Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji

1. Okres przechowywania danych

1. w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2 i II.3 Pani / Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,

2. w zakresie wskazanym w pkt II.4 Pani / Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,

3. w zakresie wskazanym w pkt II.5 Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 miesięcy od daty wyrażenia zgody.

1. Odbiorcy danych.

Pani / Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane. Pani / Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom wchodzącym w skład Grupy Kapitałowej Specjał. Odbiorcami Twoich danych osobowych mogą być również inne spółki Grupy Kapitałowej Specjał w zakresie, w jakim wspierają proces rekrutacji. W związku z organizacją tego wsparcia,

1. Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane do państwa trzeciego / organizacji międzynarodowej (dalej : EOG) w związku ze świadczeniem usług na rzecz Administratora w zakresie IT i infrastruktury. Według Komisji Europejskiej niektóre kraje, do których będą przekazywane Pani / Pana dane osobowe spoza EOG zapewniają odpowiedni stopień ochrony danych osobowych zgodny ze standardami EOG. W celu zapewnienia odpowiedniego stopnia ochrony Pana / Pani Danych Osobowych w przypadku ich przekazywania do Państw wobec, których Komisja Europejska nie stwierdziła powyższego, Administrator zawiera umowy z odbiorcom tych danych osobowych.

2. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

3. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

1. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdej chwili przysługuje Pani / Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani / Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt I.