specjalista

Czym będziesz się zajmować Osoba na tym stanowisku :

• realizuje politykę kadrową Komendanta Powiatowego Policji w Sieradzu,
• prowadzi obsługę kadrową funkcjonariuszy i pracowników jednostek i komórek organizacyjnych KPP w Sieradzu zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, polegającą na opracowywaniu i kompletowaniu dokumentacji,
• przygotowuje dokumentację dotyczącą przyjęcia, przebiegu i zakończenia służby / pracy,
• prowadzi postępowania administracyjne I instancji, przygotowuje projekty decyzji ze stosunku służbowego / pracy (m. in. mianowania, delegowania, powołania i podwyższenia uposażenia, umowy o pracę, aneksy do umów),
• prowadzi pełną dokumentację kadrową funkcjonariuszy i pracowników cywilnych zgodnie z ustawą o Policji, ustawa - kodeks - pracy, - ustawą kodeks postępowania administracyjnego wraz z aktami wykonawczymi,
• opracowuje analizy i zestawienia zbiorcze, wnioski i propozycje kadrowe oraz prowadzi etat organizacyjny jednostki i podległych jej komisariatów Policji,
• sporządza analizy etatowo - osobowe komórek organizacyjnych dotyczące kwestii stosunku służbowego / pracy,
• przygotowuje i opracowuje dokumentacje w sprawach emerytalno – rentowych w celu przekazania jej do ZUS oraz Zakładu Emerytalno – Rentowego MSWiA zgodnie z obowiązującymi przepisami przy zatrudnianiu i odejściu na emeryturę
• koordynuje procesy awansów na stopnie policyjne, i stanowiska służbowe - zgodnie z ustawowymi kryteriami,
• obsługuje i aktualizuje dane w systemach informatycznych - kadrowych Policji,
• sporządza sprawozdania kadrowe, statystyki, analizy (np. fluktuacji, struktury zatrudnienia),
• udziela konsultacji prawno - kadrowych kierownictwu jednostki i komórek organizacyjnych jednostki,
• monitoruje kwalifikacje oraz ich zgodność z wymaganiami stanowiskowymi,
• udziela wsparcia administracyjnego w sprawach dyscyplinarnych i skargowych dotyczących funkcjonariuszy i pracowników,
• weryfikuje i potwierdza okresy służby / pracy na potrzeby wysługi lat oraz postępowań emerytalno - rentowych zgodnie z właściwymi ustawami i przepisami wykonawczymi,
• projektuje, monitoruje i analizuje długoterminową strategię kadrową zgodną z priorytetami jednostki, polityką kadrową Komendy oraz jednostki nadrzędnej,
• tworzy zaawansowane analizy zatrudnienia, rotacji, absencji, poziomu kompetencji, wieku emerytalnego z uwzględnieniem wymaganych danych,
• opracowuje projekty reorganizacji jednostki w celu optymalizacji struktury zatrudnienia,
• monitoruje na bieżąco zmiany legislacyjne ( ustawa o Policji, ustawa o służbie cywilnej, ustawa - kodeks pracy, ustawa - kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy i pracowników oraz wszystkie przepisy wykonawcze do przedmiotowych ustaw) oraz ich implementacje w procedurach wewnętrznych,
• analizuje i sporządza projekty wniosków o nadanie medali, odznaczeń Państwowych i resortowych,
• opracowuje : projekty regulaminów, procedury, decyzje administracyjne zgodne z Zadaniami Zespołu,

Kogo poszukujemy Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

Co oferujemy

Dostępność

Warunki pracy

samodzielne stanowisko pracy,