Naszym klientem jest zatrudniająca 200 osób firma spedycyjno-transportowa, która działa na rynku od 2011 roku.
Firma planuje rozwój w obszarze pozyskiwania bezpośrednich kontrahentów, w szczególności firm produkcyjnych, oferując im usługi dostarczania surowców oraz transport gotowych produktów. W związku z tym poszukujemy BDM'a, który będzie odpowiedzialny za aktywne pozyskiwanie klientów i sprzedaż usług na obszarze województwa dolnośląskiego i wielkopolskiego.
Poszukiwane kompetencje :
- Min. 3 letnie doświadczenie w sprzedaży usług B2B do Producentów,
- Umiejętność aktywnego pozyskiwania klientów i docierania do decydentów
- Doświadczenie w pracy na systemie CRM
- Umiejętność swobodnego prowadzenia rozmów handlowych oraz negocjacji
- Znajomość arkusza kalkulacyjnego
- Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1
- Mile widziana znajomość branży transportowej
Zakres obowiązków
Opracowywanie oraz wdrażanie strategii sprzedażowej zgodnie z celami firmyBudowanie i rozwijanie bazy klientów,Aktywne poszukiwanie klientów wśród firm produkcyjnych, m.in. poprzez cold calling oraz LinkedIn,Zarządzanie i rozwój relacji z istniejącymi klientami (Account Management),Regularne wizyty u klientów na terenie województwa dolnośląskiego i wielkopolskiegoWspółtworzenie ofert handlowych dla klientów,cisła współpraca z działem spedycji,Raportowanie wyników sprzedażowych za pomocą systemu CRM.Oferujemy
Pracę w firmie, która ceni inicjatywę pracowników i wdraża nowoczesne rozwiązaniaRealną ścieżkę rozwoju – możliwość stworzenia i prowadzenia własnego zespołu sprzedażowegoSwobodę w planowaniu i realizacji działańZatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2BWynagrodzenie w przedziale 9 000 – 12 000 zł netto na fakturze lub 8 000 - 10 000 zł brutto na UoP + prowizjePremie świątecznePracę zdalną lub hybrydową (po miesięcznym okresie wdrożenia, z wizytami w biurze w Miliczu raz w tygodniu)Samochód służbowy do użytku prywatnego, laptop oraz telefonElastyczne godziny pracyUdział w szkoleniach rozwijających kompetencjeSpotkania integracyjne oraz „śniadaniowe środy” ;)Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.