Front-end Developer (Angular)

Overview

Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

Jesteśmy Angry Nerds - software house z Wrocławia. Od 2015 roku tworzymy customowe rozwiązania z obszarów Web, Mobile, Cloud, Internet of Things i Augmented Reality dla klientów z całego świata. Ciągle się rozwijamy, mamy mnóstwo ciekawych projektów, brakuje nam tylko rąk do pracy! Z tego powodu do naszej ekipy Nerdów poszukujemy kolejnego Frontend Developera!

Technologie

W takich technologiach pracujemy: .NET Core 3.1 i .NET 5, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.

Obowiązki

• Pracujesz głównie z nowymi projektami - u nas masz realny wpływ na użyte rozwiązania i architekturę tworzonych systemów,
• Korzystasz z najnowszych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI/CD,
• Wykorzystujesz j. angielski współpracując z zagranicznymi klientami,
• Rozwijasz się poprzez udział w regularnych, wewnętrznych spotkaniach (Community),
• Zajmujesz się pisaniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientem,
• Dodatkowo bierzesz udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów.

Wymagania

• Masz minimum 3-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji webowych,
• Naprawdę dobrze ogarniasz JavaScript oraz Angular 2+ (7/8),
• Korzystasz z HTML5, CSS3 (SASS/SCSS),
• Wiesz co to jest Ajax i Rest API,
• Znasz GIT i Git Flow,
• W codziennej pracy komunikujesz się w j. angielskim,
• Pisanie kodu to Twoja pasja.
• Docenimy również znajomość innych frameworków.

Oferta

• Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),
• Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00),
• Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),
• Dofinansowanie do konferencji i szkoleń,
• Pakiet sportowy i opiekę medyczną (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze, bez zbędnej hierarchii,
• Fajną, nieformalną atmosferę w zgranym zespole Nerdów :)

Proces rekrutacyjny

• 1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
• 2. Weryfikacja techniczna w formie videocall\'a z naszymi specjalistami: ok. 1 h,
• 3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.

Maksymalny rozmiar 3 MB, format DOC, PDF, RTF lub ODT

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (rozwiń). Waunki Korzystania z serwisu oraz dane administratora znajdują się na stroniePolityki Prywatności

Chcę otrzymywać powiadomienia w sprawie podobnych ofert pracy

Już teraz każdy ma możliwość stworzenia własnego życiorysu w kilka chwil.

Uzyskaj dostęp do najlepszych ofert pracy.

#J-18808-Ljbffr