Technik – Serwisant

Technik – Serwisant

Miejsce pracy : Długołęka (pow. wrocławski)

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie zleceń związanych z instalacją i obsługą elektronicznych systemów kontroli dostępu, tj. montaż, instalacja oraz uruchamianie oferowanych systemów.
• Przeprowadzanie konserwacji, napraw oraz zapewnianie sprawności technicznej urządzeń.
• Udzielanie wsparcia technicznego przy tworzeniu ofert oraz przygotowywaniu dokumentacji technicznej.
• Regularne prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywanymi zadaniami.
• Wsparcie techniczne działu infrastruktury w zakresie prac konserwatorskich i naprawczych.
• Analiza usterek oraz rozwiązywanie problemów, w tym usuwanie drobnych usterek technicznych w budynku siedziby firmy.

Nasze wymagania

To oferujemy

Hafele Polska Sp. z o.o.

Hafele to międzynarodowa firma powstała w 1923 r. w Niemczech, gdzie znajduje się główna siedziba. W Polsce działamy już od 25 lat i zajmujemy się produkcją i dystrybucją okuć meblowych i budowlanych. Naszymi Klientami są zarówno największe firmy przemysłowe produkujące meble i drzwi jak i nasi lokalni dystrybutorzy czy stolarze. Nasz siedziba mieści się w Długołęce pod Wrocławiem.

Klauzula informacyjna Administratora Danych Osobowych dla Kandydatów na pracowników i współpracowników 1. Häfele Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Długołęce, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu, IX Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem KRS : 0000058167, NIP : 8981949505, REGON : 932366886, adres do korespondencji : ul. Wrocławska 4d, Długołęka, 55-095 Mirków - jest Administratorem Danych Osobowych (zwanym dalej Administratorem) kandydatów na pracowników i współpracowników, zwanych dalej Kandydatami. 2. Dane osobowe Kandydatów przetwarzane są przez Administratora w celu : a) przeprowadzenia rekrutacji pracowników i współpracowników, b) na potrzeby przyszłych rekrutacji, pod warunkiem wyrażenia przez Kandydata zgody na takie przetwarzanie. 3. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do uczestnictwa Kandydata w procesie rekrutacji. W szczególności Administrator ma prawo żądać od Kandydatów podania lub udokumentowania danych osobowych wskazanych w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy lub danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej. 4. Administrator przetwarza dane osobowe przez okres niezbędny do osiągnięcia celów wymienionych w pkt 2 powyżej. Ponadto, w przypadku wyrażenia przez Kandydata zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, o której mowa w pkt. 2 lit. b powyżej, Administrator będzie przetwarzał takie dane we wskazanym celu przez okres trzech lat od dnia wyrażenia takiej zgody lub do czasu wycofania zgody przez Kandydata przed upływem tego okresu, co nie będzie wpływać na zgodne z prawem przetwarzanie danych przed wycofaniem zgody. Dane osobowe mogą być przetwarzane przez okres dłuższy niż wskazany w niniejszym punkcie, w przypadku gdy taki obowiązek nałożony na Administratora wynika ze szczególnych przepisów prawa. 5. Źródłem danych osobowych przetwarzanych przez Administratora są Kandydaci. 6. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych Kandydatów jest : a) art. 6 ust. 1 lit. b RODO, tj. niezbędność do podjęcia działań na żądanie Kandydata przed zawarciem umowy, lub b) art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. zgoda Kandydata na przetwarzanie danych osobowych w określonych celach, gdy inne podstawy prawne przetwarzania danych osobowych nie mają zastosowania, co dotyczy przede wszystkim przetwarzania szczególnych kategorii danych osobowych (danych wrażliwych) Kandydata oraz przetwarzania danych Kandydata na potrzeby przyszłych rekrutacji. 7. Dane osobowe Kandydatów nie są przekazywane do państwa trzeciego w rozumieniu przepisów RODO. 8. Administrator nie udostępnia danych osobowych podmiotom trzecim bez wyraźnej zgody osoby, której dane dotyczą. Dane osobowe bez zgody osoby, której dane dotyczą, mogą być udostępniane wyłącznie podmiotom prawa publicznego, tj. organom władzy i administracji (np. organom podatkowym, organom ścigania i innym podmiotom posiadającym umocowanie w powszechnie obowiązujących przepisach prawa, takim jak ZUS czy Urząd Skarbowy) w przypadkach przewidzianych przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa. 9. Dane osobowe mogą być powierzane do przetwarzania Podmiotom przetwarzającym takie dane na rzecz Administratora. Administrator powierza dane osobowe Kandydatów firmom informatycznym świadczącym usługi hostingowe, obsługującym domeny internetowe oraz zajmującym się obsługą systemów komputerowych, z których korzysta Administrator. 10. Dane osobowe Kandydatów nie podlegają profilowaniu. 11. Zgodnie z przepisami RODO Kandydaci mają prawo do : a) bycia informowanym o przetwarzaniu danych osobowych, b) dostępu do swoich danych osobowych, c) poprawiania, uzupełniania, uaktualniania, sprostowania danych osobowych, d) usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym), e) ograniczenia przetwarzania, f) przenoszenia danych, g) wniesienia sprzeciwu od przetwarzania danych osobowych, h) w przypadku podstawy prawnej, o której mowa w pkt 6 lit. b powyżej – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, i) niepodlegania profilowaniu, j) wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), z uwzględnieniem zasad korzystania i realizowania tych uprawnień wynikających z przepisów RODO. 12. Wszelkie zapytania, wnioski i skargi dotyczące przetwarzania danych osobowych przez Administratora, należy kierować na adres e-mail : iod@hafele.pl lub w formie pisemnej na adres : ul. Wrocławska 4d, Długołęka, 55-095 Mirków. 13. W treści zgłoszenia należy w sposób wyraźny wskazać : a) dane osoby lub osób, których dotyczy Zgłoszenie, b) zdarzenie, które jest powodem Zgłoszenia, c) przedstawić swoje żądania oraz podstawę prawną tych żądań, d) wskazać oczekiwany sposób załatwienia sprawy.