This job offer is not available in your country.
Direct search recruiter
SmartLunchWrocław, Polska16 days ago
Job descriptionMinimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska sprzedażowe, takie jak : Key Account Manager, Business Development Manager oraz inne role o profilu handlowym – to dla nas warunek konieczny Bardzo dobra znajomość narzędzi sourcingowych i technik direct search - super jeśli potrafisz dotrzeć do najlepszych specjalistów i budować z nimi relacje Umiejętność trafnej oceny kompetencji sprzedażowych na podstawie rozmów rekrutacyjnych i zachowań kandydatów Wysoki poziom samodzielności, wewnętrzna motywacja do działania i doskonała organizacja pracy - to stanowisko dla osób, które lubią mieć realny wpływ na efekty swojej pracy Doświadczenie w pracy na stanowisku head huntera w agencji rekrutacyjnej będzie dużym atutem Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 Czynne prawo jazdy kat. B - praca może wymagać okazjonalnych spotkań rekrutacyjnych w terenie lub udziału w wydarzeniach branżowych Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z podstawą 10000 – 12000 zł brutto + system premiowy Benefit SmartLunch - dofinansowanie do posiłków / karta lunchowa Pakiet benefitów : prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe Pracę w systemie hybrydowym – 2 dni Home Office w tygodniu po wdrożeniu Dodatkowe dni wolne : urodziny, Sylwester, wolontariat Indywidualny budżet szkoleniowy + dofinansowanie do nauki języka angielskiego Program poleceń pracowniczych i regularne spotkania integracyjne Elastyczne godziny pracy
Czym będziesz się zajmować :
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą direct search - samodzielne docieranie do talentów z rynku, budowanie sieci kontaktów, utrzymywanie relacji z potencjalnymi kandydatami
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w dziale sprzedaży terenowej - od określenia profilu idealnego kandydata, przez selekcję aplikacji, aż po finalny wybór najlepiej dopasowanej osoby
- Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska niezwiązane ze sprzedażą, w tym stanowiska specjalistyczne, operacyjne i wsparcia, w zależności od aktualnych potrzeb w SmartLunch
- Weryfikacja i ocena kompetencji sprzedażowych kandydatów
- Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii pozyskiwania talentów
- cisła współpraca z managerami z zespołu sprzedaży, w tym wspólne określanie potrzeb rekrutacyjnych, konsultowanie profili kandydatów
- Raportowanie, monitorowanie pipeline’ów i dbanie o przejrzystość komunikacji w systemie rekrutacyjnym
- Przygotowywanie analiz i raportów rekrutacyjnych na potrzeby kierownika działu sprzedaży oraz zarządu
Kogo szukamy :
Co oferujemy :
Create a job alert for this search
Recruiter • Wrocław, Polska