Automatyk

Automatyk

Miejsce pracy : Wałbrzych

Twój zakres obowiązków

• analiza i rozwiązywanie przyczyn błędów pracy automatyki maszyn i urządzeń oraz oprzyrządowania pomocniczego
• planowanie i wprowadzanie działań technicznych po analizach
• weryfikacja dokumentacji technicznej dla nowych maszyn
• uczestnictwo w spotkaniach projektowych
• uczestnictwo w uruchamianiu nowych projektów
• wykonywanie konserwacji, napraw bieżących i remontów maszyn i urządzeń
• prowadzenie dokumentacji interwencji w maszynach i urządzeniach
• zgłaszanie zapotrzebowania na wymienianie części maszyn i urządzeń
• wykonywanie szkiców technicznych w ramach prac remontowych
• analizowanie przyczyn awarii i wprowadzanie rozwiązań eliminujących źródło problemu
• uczestnictwo w tworzeniu i modyfikacja niezbędnej dokumentacji utrzymania ruchu
• samodzielności w rozwiązywaniu problemów i sprawnego usuwania usterek

Nasze wymagania

To oferujemy

Benefity

JOYSONQUIN Automotive Systems Polska Sp. z o.o.

Firma Joysonquin Automotive Systems sp. z o.o. istnieje od 11.07.1997 r., kiedy to po raz pierwszy została zarejestrowana pod nazwą Grossmann Polska i jako jedna z dwóch pierwszych firm wpisanych do rejestru Wałbrzyskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej z sukcesem funkcjonuje do chwili obecnej.

To co nas wyróżnia to stabilność zatrudnienia, którą utrzymujemy od wielu lat dzięki atrakcyjnej siatce płac, możliwościom rozwoju, jakie firma oferuje swoim pracownikom oraz miłej i motywującej do pracy atmosferze.

Przez ostatnie 27 lat firma zrobiła ogromny skok technologiczny, cały czas inwestując w rozwój i innowacje. Dzięki takiemu podejściu, w marcu 2023 r. nastąpiło otwarcie nowego zakładu przy ul. Uczniowskiej 30, gdzie zostały zamontowane bardzo nowoczesne linie produkcyjne.

Grupa JOYSONQUIN produkuje dekoracyjne elementy wyposażenia wnętrz samochodów marki Premium. Specjalizujemy się w produkcji elementów drewnianych, skórzanych, metalowych, z tworzyw sztucznych oraz karbonu.

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 883).” Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE Parlamentu Europejskiego i Rady WE (Dz. Urz. UE L 119 / 1 z 4.5.2016r.), zwanego dalej RODO, informujemy, że : 1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest JOYSONQUIN POLSKA SP. Z O.O. z siedzibą w Wałbrzychu 58-306 ul. Stacyjna 16, 2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu zapewnienia prawidłowego procesu rekrutacji wypełniania praw i obowiązków wynikających z prawa pracy, w szczególności spraw dotyczących zatrudniania na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz prawa pracy, w szczególności ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, 3. Odbiorcą Pani / Pana danych osobowych będzie JOYSONQUIN POLSKA SP. Z O.O. z siedzibą w Wałbrzychu 58-306 ul. Stacyjna 16 4. Kontakt z osobą pełniąca funkcję inspektora ochrony danych w można uzyskać w siedzibie spółki, wysyłając e-mail na adres jqpl_rodo@joysonquin.com, lub dzwoniąc na numer telefonu 74 84 072 40. Jest to osoba, z którą Pan / Pani może się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. 5. Pani / Pana dane osobowe przechowywane będą przez czas trwania rekrutacji. Po tym okresie Pani / Pana dane osobowe zostaną usunięte w sposób trwały. 6. Posiada Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 7. Ma Pani / Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani / Pana narusza przepisy RODO. 8. Podanie przez Panią / Pana danych osobowych jest niezbędne dla przeprowadzenia rekrutacji, natomiast ich nieprzekazanie spowoduje niemożność przeprowadzenia skutecznie procesu rekrutacji z Pani / Pana udziałem. 9. Dane udostępnione przez Panią / Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko podmioty upoważnione z mocy prawa. Pani / Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego / organizacji międzynarodowej, ani nie będą podlegały profilowaniu.