This job offer is not available in your country.

Lider(-ka) obszaru rozwoju produktów kredytowych SME

Santander Bank PolskaŚrem

21 days ago

Job description

Miejsce pracy : Poznań

Twój zakres obowiązków

współtworzenie strategii rozwoju segmentu SME z pełnym uwzględnieniem potrzeb klientów,
zarządzanie i rozwój oferty produktowej oraz procesu kredytowego, szczególnie w kanałach zdalnych,
współpraca z Pionem Ryzyka – wpływ na politykę kredytową i dynamiczny rozwój portfela SME,
analiza wyników i inicjowanie zmian w ofercie, procesach i sprzedaży,
rozwój sprzedaży we współpracy ze wszystkimi kanałami i partnerami zewnętrznymi,
poszukiwanie nowych aliansów i przekładanie analiz rynkowych na konkretne rozwiązania produktowe i procesowe,
projektowanie oraz optymalizacja ścieżek klienta i procesów sprzedażowych,
prowadzenie zespołu Customer Journey Specialists – rozwój innowacyjnych produktów i procesów,
rozwój kompetencji członków Chaptera, dbanie o spójność standardów i efektywne wykorzystanie potencjału zespołów,
budowanie kultury współpracy, wymiany wiedzy, kreatywności i odpowiedzialności,
rekrutacja talentów, wsparcie merytoryczne i realizacja zadań liderskich.

Nasze wymagania

masz wyższe wykształcenie i minimum 5 lat doświadczenia w finansowaniu klientów z sektora MŚP,

posiadasz solidną wiedzę i doświadczenie kredytowe – w tym w zakresie tworzenia oferty, procesów kredytowych i sprzedażowych oraz zarządzania ryzykiem,

masz doświadczenie liderskie i rozwinięte umiejętności przywódcze,

znasz metodykę Agile oraz narzędzia Service Design (mile widziane),

jesteś liderem zmiany – inicjujesz, inspirujesz i motywujesz innych do działania,

lubisz tworzyć strategie i działać w dynamicznym środowisku pełnym wyzwań,

potrafisz skutecznie koordynować pracę wielu zespołów jednocześnie,

budujesz atmosferę otwartości, szacunku i zaufania – promujesz komunikację i feedback,

umiesz angażować zespół we wspólne cele i realizację ambitnych zadań,

znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

To oferujemy

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),

pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),

prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola / żłobka / klubu dziecięcego,

kartę Multisport,

ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,

aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

wyprawkę dla dzieci,

benefity dla osób z niepełnosprawnościami : dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,

platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,

program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych

prywatna opieka medyczna

dofinansowanie nauki języków

ubezpieczenie na życie

możliwość pracy zdalnej

zniżki na firmowe produkty i usługi

preferencyjne pożyczki

dodatkowe świadczenia socjalne

dofinansowanie biletów do kina, teatru

wyprawka szkolna

program rekomendacji pracowników

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Na bank zadbamy dla Ciebie o

umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),

pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, ul. Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),

zespół / lidera : Area - Tribe SME Financing, Tomasz Ciążela - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [(1) Tomasz Ciążela | LinkedIn],

cel : strategiczne rozwijanie oferty finansowania dla segmentu SME poprzez tworzenie innowacyjnych produktów i procesów, skutecznie zarządzanie ryzykiem oraz inspirowanie zespołu do osiągania wysokich wyników w dynamicznym środowisku biznesowym.

Santander Bank Polska

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Santander Bank Polska S.A. z siedzibą w : Al. Jana Pawła II 17, 00-854 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne : (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem : iod@santander.pl.

Create a job alert for this search

Obszaru • Śrem