No longer accepting applications

Regionalny HR biznes partner (Lubelskie, Świętokrzyskie, Podkarpackie, Pomorskie) Biuro / HR Kr[...]

CCC Capital GroupKraków, Województwo małopolskie, Polska

5 days ago

Job description

Regionalny HR biznes partner (Lubelskie, Świętokrzyskie, Podkarpackie, Pomorskie) Biuro / HR

Współpraca z Kierownikami Sklepów w realizowaniu strategii HR,
Współtworzenie, realizacja i optymalizacja kluczowych procesów HR – m.in. rekrutacji, onboardingu, szkoleń, ocen okresowych oraz offboardingu,
Identyfikowanie i rozwijanie talentów w organizacji,
Budowanie zaangażowania zespołów oraz wspieranie działań rozwojowych,
Analiza wskaźników HR, formułowanie wniosków i przygotowywanie planów działań,
Regularne wizyty w sklepach w wyznaczonych regionach – blisko biznesu i ludzi,
Współpraca z Regionalnym Kierownikiem Sprzedaży oraz Regionalnym Dekoratorem w zakresie wsparcia zespołów.

Jakie są nasze oczekiwania

Jest graczem zespołowym, który potrafi budować, rozwijać i angażować zespoły,

Ma pozytywne nastawienie i z łatwością odnajduje się w dynamicznym środowisku,

Łatwo nawiązuje relacje i potrafi skutecznie komunikować się z różnymi grupami pracowników,

Wykazuje inicjatywę, chęć rozwoju i poszukiwania nowych rozwiązań,

Posiada doświadczenie w obszarze HR – najlepiej w organizacji handlowej lub produkcyjnej,

Zna język angielski na poziomie co najmniej B2 (warunek konieczny),

Dysponuje bardzo dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi i organizacyjnymi,

Jest gotowa do podróży służbowych i posiada prawo jazdy kat. B.

Co z nami zyskasz

Pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

Możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio : CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, Modivo,

Nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

Możliwość pracy zdalnej / hybrydowej,

Samochód służbowy do realizacji zadań w terenie,

Zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach : CCC, eobuwie, HalfPrice, Modivo,

Dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,

Możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

Rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,

Możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC zgodnie z Twoim potencjałem,

Swobodny dress code – pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu,

Zespół nastawiony na działanie, współpracę i różnorodność!

Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Przejdź przez jasno określoną ścieżkę rekrutacyjną, która umożliwi Ci zaprezentowanie swoich umiejętności, doświadczenia i pasji. Każdy etap został zaplanowany, aby jak najlepiej poznać Twoje kwalifikacje i dopasowanie do naszej firmy.

Zgłoszenie aplikacji

Najważniejszy jest pierwszy krok! Prześlij nam swoje CV na wybraną ofertę pracy.

Przenalizujemy Twoje doświadczenie pod kątem poszukiwanej roli i jeśli będziemy mieli na tym etapie zgodność, skontaktujemy się z Tobą

Rozmowa telefoniczna

Nasz Rekruter porozmawia z Tobą o motywacji, oczekiwaniach oraz kluczowych doświadczeniach zawodowych. To też możliwość odpowiedzenia na Twoje pytania związane z ofertą.

I spotkanie (online lub stacjonarnie)

To okazja do lepszego poznania się. Na tym etapie skupimy się na Twoich kompetencjach miękkich, motywacji oraz porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu zawodowym.

Zadanie rekrutacyjne (opcjonalnie)

Przy niektórych stanowiskach poprosimy Cię o realizację krótkiego zadania rekrutacyjnego celem sprawdzenia Twoich umiejętności w praktyce.

II spotkanie (online lub stacjonarne)

Na tym etapie spotka się z Tobą Twój potencjalny przyszły przełożony. Z pewnością będzie chciał porozmawiać z Tobą w sposób bardzo praktyczny o specyfice roli i kompetencjach stanowiskowych.

Informacja zwrotna i oferta

W ciągu maksymalnie 2 tygodni od spotkania przekażemy Ci informację zwrotną. Jeśli zdecydujemy się na współpracę, zaprosimy Cię do naszego zespołu i ustalimy dalsze kroki w kierunku zatrudnienia Cię w #TwoimMiejscuKorzyści.

Nasze zespoły

JEDNA ORGANIZACJA – WIELE ŚCIEŻEK ROZWOJU

Sprawdź też pozostałe nasze obszary i poznaj korzyści!

Sklepy stacjonarne

Logistyka

Młode talenty

Gdy pojawi się pasująca do Ciebie rola,odezwiemy się do Ciebie : )

Zostaw nam swoją aplikację.

#J-18808-Ljbffr

Create a job alert for this search

Regionalny Lubelskie • Kraków, Województwo małopolskie, Polska