Pracę, która ma sens. Od naszego zaangażowania zależą wyniki badań milionów ludziDużą dawkę wyzwań - związaną z samodzielną, nową rolą HR BP w makroregionie.Współpracę z centralnym zespołem specjalistów HR, który dzieli się swoją wiedzą i wymienia doświadczeniami (Centra Kompetencyjne : Rekrutacja, L&D, Komunikacja, EB)Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt.Pakiet benefitów m.in : karta Multisport lub Medicover Sport, opieka medyczna, możliwość grupowego ubezpieczenia, zniżki na badania laboratoryjne.Jesteś osobą proaktywną, #niemaniedasię.Masz minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HR Business Partnera w dużej organizacji o rozproszonej strukturze.Masz doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą i managerami.Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie ludźmi, socjologia lub pokrewne).Wychodzisz z inicjatywą, angażujesz się, dbasz o szczegóły i terminy - pracujemy w dużej organizacji o mocno rozproszonej strukturze.Świetnie organizujesz swoją pracę i umiesz nadawać priorytety, co przyda się przy prowadzeniu wielu projektów w jednym czasie.Posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne i mediacyjne.Znasz narzędzia HR wspierające menedżerów (m.in. siatki płac, zarządzanie wynagrodzeniami, systemy motywacyjne).Masz prawo jazdy i jesteś gotowa / gotowy do podróży służbowych.Pracę, która ma sens. Od naszego zaangażowania zależą wyniki badań milionów ludziDużą dawkę wyzwań - związaną z samodzielną, nową rolą HR BP w makroregionie.Współpracę z centralnym zespołem specjalistów HR, który dzieli się swoją wiedzą i wymienia doświadczeniami (Centra Kompetencyjne : Rekrutacja, L&D, Komunikacja, EB)Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt.Pakiet benefitów m.in : karta Multisport lub Medicover Sport, opieka medyczna, możliwość grupowego ubezpieczenia, zniżki na badania laboratoryjne.,[Współpracujesz z wyższą kadrą zarządzającą i managerami w makroregionie, który obejmuje województwa wielkopolskie i kujawsko-pomorskie (ok. 1500 FTE). , Wdrażasz i koordynujesz w makroregionie projekty centralne dotyczące m.in : rekrutacji, onboardingu, programów rozwojowych, talentowych i sukcesji, ocen okresowych, badania zaangażowania, offboardingu, polityki wynagradzania i premiowania, działań employer brandingowych. , Prowadzisz warsztaty rozwojowe dla kadry managerskiej i pracowników. , Badasz zaangażowanie pracowników, doskonalisz wyniki. , Współtworzysz procedury HR. , Standaryzujesz i digitalizujesz procesy HR. , Monitorujesz rynek pracy i śledzisz aktualne trendy w HR. , Transferujesz wiedzę pomiędzy makroregionem a centralą. , Proponujesz i uczestniczysz we wdrażaniu rozwiązań, które budują kulturę organizacyjną : opartą na partnerstwie, dobrego środowiska pracy, efektywności, nastawienia na rezultaty, uczenia się i wzajemnego szacunku. ] Requirements : Tools : . Additionally : Sport subscription, Private healthcare.
