Młodszy Analityk / Analityczka w Zespole Danych o Globalnych Wynagrodzeniach

Mercer poszukuje kandydatów na następujące stanowisko do pracy w Warszawie :

• Młodszy Analityk / Analityczka w Zespole Danych o Globalnych Wynagrodzeniach
• (umowa o pracę na pełen etat)

Czy chciałbyś / chciałabyś :

Jeśli na którekolwiek z powyższych pytań Twoja odpowiedź brzmi TAK, ta oferta pracy jest idealna dla Ciebie Dołącz do nas i wyrusz w satysfakcjonującą podróż, podczas której możesz uwolnić swój potencjał, rozwijać karierę i mieć znaczący wpływ na organizację. Nie przegap tej szansy

Do Twoich zadań należeć będzie :

Będą Ci potrzebne :

Jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, nie przejmuj się Wciąż chcemy Cię poznać

Co oferujemy :

Co będzie Cię wyróżniać :

Jeśli jesteś zainteresowany, prześlij swoje CV w języku angielskim.

Sprawdź vlog o tej roli i naszej firmie

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE : MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses : Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit , or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex / gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.

R_