Opis stanowiska
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- Kształtowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych.
- Zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu.
- Wdrażanie nowych Doradców i wsparcie ich w zakresie sprzedaży ubezpieczeń.
- Realizacja celów sprzedażowych.
- Monitorowanie wyników i jakości pracy zespołu.
- Organizacja szkoleń produktowych i motywacyjnych dla zespołu.
Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania
Doświadczenie w branży ubezpieczeniowo-finansowej.Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.Umiejętność pracy zespołowej.Minimum średnie wykształcenie.Otwartość na naukę i rozwój w zakresie ubezpieczeń i finansów.Umiejętności budowania relacji z klientami.Gotowość do pracy na podstawie działalności gospodarczej.Firma oferuje : Oferujemy
Konkurencyjne wynagrodzenie składające się z podstawy plus premia i prowizje od wyników zespołu.Szansa na awans i rozwój zawodowy poprzez kompleksowy system szkoleń.Elastyczność pracy dzięki możliwości pracy hybrydowej.Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.