This job offer is not available in your country.

Senior Java Backend Developer_

SYZYGYWarszawa, mazowieckie, Polska

22 hours ago

Job description

Miejsce pracy : Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

Java
Docker

Mile widziane

Magnolia CMS

O projekcie

Pracuj z nami nad rozwojem headlessowej platformy backendowej, stworzonej w oparciu o Magnolia Enterprise.

Szukamy osoby z doświadczeniem w Javie, która pomoże nam rozwijać i stabilizować rozbudowany, wielorynkowy CMS. Jako zespół mamy realny wpływ na kierunek rozwoju – wspólnie ustalamy priorytety, dobieramy narzędzia i wyznaczamy standardy pracy. Stawiamy na jakość, przejrzystość i sensowny rozwój – bez zbędnych procesów i korporacyjnego bałaganu. Jeśli zależy Ci na pracy, w której możesz połączyć porządne rzemiosło z partnerską współpracą – sprawdź szczegóły.

TL;DR

Wynagrodzenie :

14 940 – 17 430 zł brutto przy UoP

18 000 – 21 000 zł netto przy B2B

Płatne wynagrodzenie, gdy chorujesz (B2B)

Nielimitowane płatne dni wolne

Podstawowe informacje :

Tryb pracy : hybrydowy → W każdą środę pracujemy z biura w Warszawie (Dolny Mokotów)

Wymagane doświadczenie : Mocny Mid / Senior → min. 5 lat doświadczenia w pracy z Javą, najlepiej przy platformach webowych lub serwisach contentowych

Zespół : 7 osób – UI / UX, 2 Frontend, 1 Backend, 1 Fullstack, 1 Client Partner

Klient : Danwood – prefabrykowane domy drewniane → współpraca trwa od 7 lat

Produkt : platforma webowa zbudowana na Magnolia CMS + Java 11+ → rozwój i utrzymanie świeżo wdrożonego systemu

Etap rozwoju produktu : platforma już działa – rozwijamy ją i dopracowujemy, wspierając klienta w cyfrowej transformacji

Stack technologiczny : Java ≥ 11, Magnolia CMS, Docker

Język : praca w języku polskim

Ilu osób szukamy? 1

Twój zakres obowiązków

Dołączysz do zespołu, który rozwija świeżo postawioną platformę webową opartą na Magnolia CMS i Jave. Nie budujemy od zera – ale jesteśmy w etapie dopracowywania, rozwijania i wspierania klienta w codziennych decyzjach technicznych.

Rozwijanie backend platformy w Javie – dbać o jakość, stabilność i przyszłościowość kodu

Wspieranie działania wokół Magnolia CMS – nawet jeśli jeszcze jej dobrze nie znasz, pomożemy Ci się wdrożyć

Rozumienie potrzeb klienta i przekładanie je na backend – często trzeba coś wytłumaczyć, zaproponować, czasem obronić dobre rozwiązanie

Działanie samodzielne – dostawanie tasków z Jiry, ale też samodzielnie definiowanie jeśli coś widzisz, że trzeba zrobić

Dorzucanie swoich pomysłów – mamy dużo rzeczy do ogarnięcia i miejsce na inicjatywę

Wspieranie Pawła (naszego backendowego eksperta) – to rola z dużym potencjałem wpływu i dzielenia się wiedzą

Nasze wymagania

Min. 5 lat doświadczenia w roli backend developera z Javą

Projekty, które masz za sobą, to głównie platformy webowe lub contentowe strony

Dobrze czujesz się w pracy nad istniejącym produktem – wiesz, co to „błędy wieku dziecięcego” i potrafisz z nimi pracować

Java (min. wersja 11) to Twój codzienny język – nie tylko „znasz składnię”, ale też rozumiesz, jak działa

Docker – używasz na co dzień i nie zaskoczy Cię żaden Dockerfile

Software Craftsmanship to dla Ciebie coś więcej niż modne hasło – dbasz o jakość kodu, a nie tylko o to, żeby „działało”

Magnolia CMS – mile widziany plus, ale nie wymagamy eksperta

Potrafisz mówić o technicznych rzeczach „po ludzku” – klient często potrzebuje wsparcia w zrozumieniu działania CMS-a i backendu

Nie boisz się klienta – czasem trzeba wytłumaczyć coś na callu albo zaproponować inne rozwiązanie

Lubisz działać partnersko – potrafisz jasno argumentować swoje decyzje, jesteś otwart_ na feedback i umiesz go dawać

Samodzielność i inicjatywa

Wiesz, co robić nawet wtedy, gdy nikt nie mówi Ci co robić – jesteś osobą, która umie wymyślić zadanie, a nie tylko je dostać

Widzisz, co można usprawnić i masz pomysły – nie szukamy szarej myszki, tylko osoby, od której można się czegoś nauczyć

Chcesz pracować w zespole, który bierze odpowiedzialność i nie boi się decydować

Lubisz, gdy backend działa dobrze – a nie „jakoś”

Szukamy osoby, która nie tylko zna się na Javie, ale też wie, że w codziennej pracy liczy się coś więcej niż kod

Lubisz pracować z ludźmi – będziesz wspierać Pawła na backendzie i współpracować z resztą zespołu. Zdarzają się też rozmowy z klientem – szczególnie gdy trzeba coś dobrze wytłumaczyć.

Masz własne zdanie i umiesz je uzasadnić – ale też jesteś otwart_ na to, co mówi zespół. Potrafisz się spierać merytorycznie i słuchać z ciekawością.

Nie boisz się inicjatywy – zamiast czekać na gotowe zadania, wolisz sam_a coś zaproponować, usprawnić, dorzucić coś od siebie.

Nie odpuszczasz byle jakiego kodu – jakość i zrozumienie tego, co się dzieje pod spodem, mają dla Ciebie znaczenie.

Chcesz się rozwijać i uczyć innych – interesuje Cię nie tylko kod, ale też sposób, w jaki pracujemy jako zespół. Lubisz dzielić się wiedzą i wspierać innych w ogarnianiu rzeczy.

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

Tak pracujemy

u klienta

koncentrujesz się na jednym projekcie

masz wpływ na wybór narzędzi i technologii

masz wpływ na rozwiązania technologiczne

masz wpływ na produkt

koncentrujesz się na rozwoju produktu

koncentrujesz się na utrzymaniu kodu

kanban

Skład zespołu

backend developer

frontend developer

fullstack developer

project manager

UI designer

UX designer

Tak pracujemy nad projektem

Clean Code

code review

wzorce projektowe

pair programming

Takie dajemy możliwości rozwoju

budżet rozwojowy

czas na rozwój Twoich pomysłów

konferencje w Polsce

przestrzeń do eksperymentowania

szkolenia wewnątrzfirmowe

szkolenia zewnętrzne

treningi umiejętności miękkich

wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem

wspieramy wydarzenia dla IT

wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

Urlopy bez limitów - nielimitowane dni wolne (na UoP i B2B) – bo kto nam zabroni?

Prawdziwa transparencja - transparentne pensje, finanse czy widełki wynagrodzeń

Biuro, które kochamy - mMamy biuro na Dolnym Mokotowie, w którym nie brakuje kreatywnej przestrzeni. Regulowane biurka, ergonomiczne krzesła, słoneczny taras, bilard, ping-pong, PlayStation

Podwyżki po naszemu - system podwyżkowy, który jest transparentny i jawny dla całej organizacji

Dobry pakiet - karta MultiSport + prywatna opieka medyczna Medicover + platforma HearMe

Budżet szkoleniowy i warsztaty - stawiamy na rozwój, więc każdy zespół może zaplanować swój budżet na szkolenia. Ponadto sami organizujemy wiele warsztatów np. z NVC

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych

prywatna opieka medyczna

dofinansowanie nauki języków

dofinansowanie szkoleń i kursów

elastyczny czas pracy

owoce

spotkania integracyjne

komputer do użytku prywatnego

firmowa biblioteka

brak dress code’u

gry wideo w pracy

kawa / herbata

napoje

parking dla pracowników

strefa relaksu

wyprawka dla dziecka

program rekomendacji pracowników

inicjatywy dobroczynne

dodatkowy urlop

bonusy świąteczne

nielimitowane urlopy

samoorganizacja

turkus

Etapy rekrutacji

ok 45 min rozmowa przez teams – zapoznawcza

ok 1,5h rozmowa przez teams – techniczna + culture fit

ok 1,5h Meet us Day - spotkanie w biurze z zespołem

Do jakiego projektu rekrutujemy?

Nasz klient :

Pracujemy z Danwoodem – firmą, która produkuje prefabrykowane domy drewniane, jest obecna na kilku rynkach i jest jednym z liderów na rynku niemieckim.

To klient, z którym jesteśmy w partnerstwie już od 7 lat – znamy się dobrze i wiemy, jak razem działać. Zaufanie działa w obie strony : klient często polega na naszych rozwiązaniach i chętnie słucha naszych pomysłów.

Współpraca z klientem :

Z klientem pracujemy na co dzień, zadaniowo – taski spływają przez Jirę, ale to także my inicjujemy zmiany i dorzucamy swoje propozycje. Spotkania są konkretne, a komunikacja oparta na zaufaniu i otwartości – klient nie oczekuje inicjatyw, ale chętnie je przyjmuje.

Produkt :

Rozwijamy platformę webową, która prezentuje ofertę klienta na wielu rynkach (docelowo więcej niż pięć). To świeżo uruchomiony system (2025), który łączy informacje o całym katalogu domów Danwooda w jednym miejscu – pełni kluczową rolę w pozyskiwaniu klientów i budowaniu wizerunku marki. Technologicznie bazujemy na Magnolia CMS + Java 11+ – mamy już działający produkt, ale mnóstwo rzeczy jeszcze przed nami.

Zespół | Fuksja

Zespół : 2 Frontend Developerów, 1 Fullstack Developer, 1 Backend Developer, 1 Client Partner, 2 UI / UX

Większość z nas to osoby seniorskie – mamy pełen zestaw kompetencji, by tworzyć i rozwijać platformę : od designu, przez development, po wdrożenie i operacje. Ty był_byś 8. osobą w zespole i jednocześnie 2. Backend Developerem.

Proces : Kanban, codzienne daily, refinementy i statusy

Działamy szybko, konkretnie i bez niepotrzebnego formalizmu. Podejmujemy decyzje na bieżąco, testujemy rozwiązania w praktyce i nie boimy się przyznać do błędów – ważne, żeby wyciągać wnioski i działać dalej.

Praca hybrydowa : w każdą środę pracujemy z biura

To nasz stały rytuał – jeden dzień wspólnej pracy stacjonarnej w tygodniu pomaga nam ogarniać rzeczy, które lepiej załatwia się przy tablicy albo przy kawie.

Współpraca : konkretna, partnerska, zadaniowa

Taski wpadają głównie przez Jirę : część od klienta, część tworzymy sami. Zdarza się, że trzeba coś wytłumaczyć, zaproponować, przedyskutować. Klient ufa w nasze decyzje i liczy się z naszym zdaniem – zależy nam, żeby nowa osoba również potrafiła rozmawiać o backendzie i CMS-ie z osobami nietechnicznymi.

SYZYGY

W SYZYGY wspólnie kreujemy przestrzeń, pozwalającą na pełne wykorzystanie naszego potencjału i pojawiających się możliwości. ✨

Dążymy do bycia całkowicie samoorganizującą się firmą, w której odtajniliśmy wynagrodzenia wszystkich, sami stworzyliśmy system podwyżek i samodzielnie podejmujemy decyzje.

Jesteśmy zespołem programistów i designerów, którzy od wielu lat tworzą i rozwijają produkty cyfrowe.

Chcemy zmieniać sposób, w jaki projektowany i budowany jest software. By tego dokonać, ważna jest zwinność i umiejętność odpowiadania na potrzeby klientów. Pracujemy między innymi z Mazda, Danwood, KYOCERA, LOT, TUI, Żabka.

Wierzymy, że podstawą dobrych produktów jest partnerska relacja. Doradzamy i wdrażamy dedykowane rozwiązania, dzięki czemu przyczyniamy się do rozwoju biznesów klientów w możliwie najkrótszym czasie.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Ars Thanea S.A. z siedzibą w : Dziekońskiego 3, 00-728 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne : (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem : paulina.grabowska@arsthanea.com.

Create a job alert for this search

Senior Java Developer • Warszawa, mazowieckie, Polska