Talent.com
This job offer is not available in your country.
Senior Java Backend Developer_

Senior Java Backend Developer_

SYZYGYWarszawa, mazowieckie, Polska
22 hours ago
Job description

Senior Java Backend Developer_

Miejsce pracy : Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

  • Java
  • Docker

Mile widziane

  • Magnolia CMS
  • O projekcie

    Pracuj z nami nad rozwojem headlessowej platformy backendowej, stworzonej w oparciu o Magnolia Enterprise.

    Szukamy osoby z doświadczeniem w Javie, która pomoże nam rozwijać i stabilizować rozbudowany, wielorynkowy CMS. Jako zespół mamy realny wpływ na kierunek rozwoju – wspólnie ustalamy priorytety, dobieramy narzędzia i wyznaczamy standardy pracy. Stawiamy na jakość, przejrzystość i sensowny rozwój – bez zbędnych procesów i korporacyjnego bałaganu. Jeśli zależy Ci na pracy, w której możesz połączyć porządne rzemiosło z partnerską współpracą – sprawdź szczegóły.

    TL;DR

    Wynagrodzenie :

    14 940 – 17 430 zł brutto przy UoP

    18 000 – 21 000 zł netto przy B2B

  • Płatne wynagrodzenie, gdy chorujesz (B2B)
  • Nielimitowane płatne dni wolne
  • Podstawowe informacje :

  • Tryb pracy : hybrydowy → W każdą środę pracujemy z biura w Warszawie (Dolny Mokotów)
  • Wymagane doświadczenie : Mocny Mid / Senior → min. 5 lat doświadczenia w pracy z Javą, najlepiej przy platformach webowych lub serwisach contentowych
  • Zespół : 7 osób – UI / UX, 2 Frontend, 1 Backend, 1 Fullstack, 1 Client Partner
  • Klient : Danwood – prefabrykowane domy drewniane → współpraca trwa od 7 lat
  • Produkt : platforma webowa zbudowana na Magnolia CMS + Java 11+ → rozwój i utrzymanie świeżo wdrożonego systemu
  • Etap rozwoju produktu : platforma już działa – rozwijamy ją i dopracowujemy, wspierając klienta w cyfrowej transformacji
  • Stack technologiczny : Java ≥ 11, Magnolia CMS, Docker
  • Język : praca w języku polskim
  • Ilu osób szukamy? 1
  • Twój zakres obowiązków

  • Dołączysz do zespołu, który rozwija świeżo postawioną platformę webową opartą na Magnolia CMS i Jave. Nie budujemy od zera – ale jesteśmy w etapie dopracowywania, rozwijania i wspierania klienta w codziennych decyzjach technicznych.
  • Rozwijanie backend platformy w Javie – dbać o jakość, stabilność i przyszłościowość kodu
  • Wspieranie działania wokół Magnolia CMS – nawet jeśli jeszcze jej dobrze nie znasz, pomożemy Ci się wdrożyć
  • Rozumienie potrzeb klienta i przekładanie je na backend – często trzeba coś wytłumaczyć, zaproponować, czasem obronić dobre rozwiązanie
  • Działanie samodzielne – dostawanie tasków z Jiry, ale też samodzielnie definiowanie jeśli coś widzisz, że trzeba zrobić
  • Dorzucanie swoich pomysłów – mamy dużo rzeczy do ogarnięcia i miejsce na inicjatywę
  • Wspieranie Pawła (naszego backendowego eksperta) – to rola z dużym potencjałem wpływu i dzielenia się wiedzą
  • Nasze wymagania

  • Min. 5 lat doświadczenia w roli backend developera z Javą
  • Projekty, które masz za sobą, to głównie platformy webowe lub contentowe strony
  • Dobrze czujesz się w pracy nad istniejącym produktem – wiesz, co to „błędy wieku dziecięcego” i potrafisz z nimi pracować
  • Java (min. wersja 11) to Twój codzienny język – nie tylko „znasz składnię”, ale też rozumiesz, jak działa
  • Docker – używasz na co dzień i nie zaskoczy Cię żaden Dockerfile
  • Software Craftsmanship to dla Ciebie coś więcej niż modne hasło – dbasz o jakość kodu, a nie tylko o to, żeby „działało”
  • Magnolia CMS – mile widziany plus, ale nie wymagamy eksperta
  • Potrafisz mówić o technicznych rzeczach „po ludzku” – klient często potrzebuje wsparcia w zrozumieniu działania CMS-a i backendu
  • Nie boisz się klienta – czasem trzeba wytłumaczyć coś na callu albo zaproponować inne rozwiązanie
  • Lubisz działać partnersko – potrafisz jasno argumentować swoje decyzje, jesteś otwart_ na feedback i umiesz go dawać
  • Samodzielność i inicjatywa
  • Wiesz, co robić nawet wtedy, gdy nikt nie mówi Ci co robić – jesteś osobą, która umie wymyślić zadanie, a nie tylko je dostać
  • Widzisz, co można usprawnić i masz pomysły – nie szukamy szarej myszki, tylko osoby, od której można się czegoś nauczyć
  • Chcesz pracować w zespole, który bierze odpowiedzialność i nie boi się decydować
  • Lubisz, gdy backend działa dobrze – a nie „jakoś”
  • Szukamy osoby, która nie tylko zna się na Javie, ale też wie, że w codziennej pracy liczy się coś więcej niż kod
  • Lubisz pracować z ludźmi – będziesz wspierać Pawła na backendzie i współpracować z resztą zespołu. Zdarzają się też rozmowy z klientem – szczególnie gdy trzeba coś dobrze wytłumaczyć.
  • Masz własne zdanie i umiesz je uzasadnić – ale też jesteś otwart_ na to, co mówi zespół. Potrafisz się spierać merytorycznie i słuchać z ciekawością.
  • Nie boisz się inicjatywy – zamiast czekać na gotowe zadania, wolisz sam_a coś zaproponować, usprawnić, dorzucić coś od siebie.
  • Nie odpuszczasz byle jakiego kodu – jakość i zrozumienie tego, co się dzieje pod spodem, mają dla Ciebie znaczenie.
  • Chcesz się rozwijać i uczyć innych – interesuje Cię nie tylko kod, ale też sposób, w jaki pracujemy jako zespół. Lubisz dzielić się wiedzą i wspierać innych w ogarnianiu rzeczy.
  • Tak organizujemy naszą pracę

    Liczba osób w zespole

    Tak pracujemy

  • u klienta
  • koncentrujesz się na jednym projekcie
  • masz wpływ na wybór narzędzi i technologii
  • masz wpływ na rozwiązania technologiczne
  • masz wpływ na produkt
  • koncentrujesz się na rozwoju produktu
  • koncentrujesz się na utrzymaniu kodu
  • kanban
  • Skład zespołu

  • backend developer
  • frontend developer
  • fullstack developer
  • project manager
  • UI designer
  • UX designer
  • Tak pracujemy nad projektem

  • Clean Code
  • code review
  • wzorce projektowe
  • pair programming
  • Takie dajemy możliwości rozwoju

  • budżet rozwojowy
  • czas na rozwój Twoich pomysłów
  • konferencje w Polsce
  • przestrzeń do eksperymentowania
  • szkolenia wewnątrzfirmowe
  • szkolenia zewnętrzne
  • treningi umiejętności miękkich
  • wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
  • wspieramy wydarzenia dla IT
  • wymiana wiedzy technicznej w firmie
  • To oferujemy

  • Urlopy bez limitów - nielimitowane dni wolne (na UoP i B2B) – bo kto nam zabroni?
  • Prawdziwa transparencja - transparentne pensje, finanse czy widełki wynagrodzeń
  • Biuro, które kochamy - mMamy biuro na Dolnym Mokotowie, w którym nie brakuje kreatywnej przestrzeni. Regulowane biurka, ergonomiczne krzesła, słoneczny taras, bilard, ping-pong, PlayStation
  • Podwyżki po naszemu - system podwyżkowy, który jest transparentny i jawny dla całej organizacji
  • Dobry pakiet - karta MultiSport + prywatna opieka medyczna Medicover + platforma HearMe
  • Budżet szkoleniowy i warsztaty - stawiamy na rozwój, więc każdy zespół może zaplanować swój budżet na szkolenia. Ponadto sami organizujemy wiele warsztatów np. z NVC
  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • elastyczny czas pracy
  • owoce
  • spotkania integracyjne
  • komputer do użytku prywatnego
  • firmowa biblioteka
  • brak dress code’u
  • gry wideo w pracy
  • kawa / herbata
  • napoje
  • parking dla pracowników
  • strefa relaksu
  • wyprawka dla dziecka
  • program rekomendacji pracowników
  • inicjatywy dobroczynne
  • dodatkowy urlop
  • bonusy świąteczne
  • nielimitowane urlopy
  • samoorganizacja
  • turkus
  • Etapy rekrutacji

  • ok 45 min rozmowa przez teams – zapoznawcza
  • ok 1,5h rozmowa przez teams – techniczna + culture fit
  • ok 1,5h Meet us Day - spotkanie w biurze z zespołem
  • Do jakiego projektu rekrutujemy?

    Nasz klient :

    Pracujemy z Danwoodem – firmą, która produkuje prefabrykowane domy drewniane, jest obecna na kilku rynkach i jest jednym z liderów na rynku niemieckim.

    To klient, z którym jesteśmy w partnerstwie już od 7 lat – znamy się dobrze i wiemy, jak razem działać. Zaufanie działa w obie strony : klient często polega na naszych rozwiązaniach i chętnie słucha naszych pomysłów.

    Współpraca z klientem :

    Z klientem pracujemy na co dzień, zadaniowo – taski spływają przez Jirę, ale to także my inicjujemy zmiany i dorzucamy swoje propozycje. Spotkania są konkretne, a komunikacja oparta na zaufaniu i otwartości – klient nie oczekuje inicjatyw, ale chętnie je przyjmuje.

    Produkt :

    Rozwijamy platformę webową, która prezentuje ofertę klienta na wielu rynkach (docelowo więcej niż pięć). To świeżo uruchomiony system (2025), który łączy informacje o całym katalogu domów Danwooda w jednym miejscu – pełni kluczową rolę w pozyskiwaniu klientów i budowaniu wizerunku marki. Technologicznie bazujemy na Magnolia CMS + Java 11+ – mamy już działający produkt, ale mnóstwo rzeczy jeszcze przed nami.

    Zespół | Fuksja

    Zespół : 2 Frontend Developerów, 1 Fullstack Developer, 1 Backend Developer, 1 Client Partner, 2 UI / UX

    Większość z nas to osoby seniorskie – mamy pełen zestaw kompetencji, by tworzyć i rozwijać platformę : od designu, przez development, po wdrożenie i operacje. Ty był_byś 8. osobą w zespole i jednocześnie 2. Backend Developerem.

    Proces : Kanban, codzienne daily, refinementy i statusy

    Działamy szybko, konkretnie i bez niepotrzebnego formalizmu. Podejmujemy decyzje na bieżąco, testujemy rozwiązania w praktyce i nie boimy się przyznać do błędów – ważne, żeby wyciągać wnioski i działać dalej.

    Praca hybrydowa : w każdą środę pracujemy z biura

    To nasz stały rytuał – jeden dzień wspólnej pracy stacjonarnej w tygodniu pomaga nam ogarniać rzeczy, które lepiej załatwia się przy tablicy albo przy kawie.

    Współpraca : konkretna, partnerska, zadaniowa

    Taski wpadają głównie przez Jirę : część od klienta, część tworzymy sami. Zdarza się, że trzeba coś wytłumaczyć, zaproponować, przedyskutować. Klient ufa w nasze decyzje i liczy się z naszym zdaniem – zależy nam, żeby nowa osoba również potrafiła rozmawiać o backendzie i CMS-ie z osobami nietechnicznymi.

    SYZYGY

    W SYZYGY wspólnie kreujemy przestrzeń, pozwalającą na pełne wykorzystanie naszego potencjału i pojawiających się możliwości. ✨

    Dążymy do bycia całkowicie samoorganizującą się firmą, w której odtajniliśmy wynagrodzenia wszystkich, sami stworzyliśmy system podwyżek i samodzielnie podejmujemy decyzje.

    Jesteśmy zespołem programistów i designerów, którzy od wielu lat tworzą i rozwijają produkty cyfrowe.

    Chcemy zmieniać sposób, w jaki projektowany i budowany jest software. By tego dokonać, ważna jest zwinność i umiejętność odpowiadania na potrzeby klientów. Pracujemy między innymi z Mazda, Danwood, KYOCERA, LOT, TUI, Żabka.

    Wierzymy, że podstawą dobrych produktów jest partnerska relacja. Doradzamy i wdrażamy dedykowane rozwiązania, dzięki czemu przyczyniamy się do rozwoju biznesów klientów w możliwie najkrótszym czasie.

    Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Ars Thanea S.A. z siedzibą w : Dziekońskiego 3, 00-728 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

    Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne : (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem : paulina.grabowska@arsthanea.com.

    Create a job alert for this search

    Senior Java Developer • Warszawa, mazowieckie, Polska