Talent.com
This job offer is not available in your country.
Talent Acquisition Consultant

Talent Acquisition Consultant

P&P Solutions Sp. z o.o.Warszawa, mazowieckie, Polska
30+ days ago
Job description

Talent Acquisition Consultant

Miejsce pracy : Warszawa

Twój zakres obowiązków

  • Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych w obszarze IT, od aktywnego wyszukiwania kandydatów (m.in. Analityk Biznesowy, Developerzy Java / .NET / Python / PHP, QA), przez screening, ofertowanie i negocjacje, aż po finalizację kontraktów.
  • Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz monitorowanie ich skuteczności.
  • Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów metodami direct search oraz proponowanie i wdrażanie nowych strategii pozyskiwania pasywnych kandydatów.
  • Budowanie oraz utrzymywanie długofalowych i pozytywnych relacji z kandydatami, a także bieżącymi współpracownikami (konsultantami IT), dbając o wysoką jakość komunikacji i Candidate Experience.
  • Współpraca z klientami przy zbieraniu wymagań i definiowaniu potrzeb rekrutacyjnych.
  • Prowadzenie działań wzmacniających pozytywny wizerunek firmy na rynku IT, w tym udział w inicjatywach Employer Brandingowych oraz wydarzeniach branżowych.
  • Budowanie i systematyczne rozwijanie bazy kontaktów na potrzeby przyszłych rekrutacji oraz utrzymywanie regularnych kontaktów z kluczowymi kandydatami.

Nasze wymagania

  • Minimum dwuletnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji IT, preferowane doświadczenie zdobyte w agencji rekrutacyjnej lub firmie zajmującej się outsourcingiem specjalistów IT.
  • Znajomość skutecznych metod oraz narzędzi aktywnego pozyskiwania kandydatów (mile widziana własna baza kontaktów oraz bardzo dobra znajomość platform społecznościowych, np. LinkedIn).
  • Umiejętność prowadzenia efektywnej komunikacji i negocjacji z kandydatami.
  • atwość w nawiązywaniu i budowaniu relacji, wysokie umiejętności interpersonalne oraz pozytywne nastawienie.
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz efektywne zarządzanie własnym czasem i priorytetami.
  • Umiejętność pracy z danymi rekrutacyjnymi i raportowania postępów.
  • Ambicje, zaangażowanie i chęć do ciągłego rozwoju.
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (minimum B2).
  • Otwartość na nowe zadania, gotowość do wychodzenia poza strefę komfortu oraz nastawienie na rozwój osobisty i zawodowy.
  • Umiejętność szybkiego uczenia się oraz adaptowania do dynamicznych warunków pracy.

    • Mile widziane

  • Znajomość systemów ATS.
  • Pozytywne podejście, dystans do siebie oraz poczucie humoru.

    • To oferujemy

  • Pracę w dynamicznym i wspierającym zespole.
  • Możliwość zdobycia cennego doświadczenia oraz współpracy przy projektach realizowanych dla dużych, renomowanych klientów.
  • Możliwość realnego awansu i rozwoju w strukturach firmy, w tym w szczególności szybką możliwość objęcia stanowiska Team Leadera i budowania własnego zespołu, a co za tym idzie – rzeczywisty wpływ na działania operacyjne oraz politykę rekrutacyjną firmy.
  • Stabilne warunki zatrudnienia i atrakcyjne wynagrodzenie (solidna podstawa oraz atrakcyjny, nieograniczony system prowizyjny).
  • Pracę w dojrzałej, stabilnej organizacji z nieformalną atmosferą oraz kulturą pracy opartą na współpracy i partnerskich relacjach.
  • Dobrze wyposażona i zaopatrzona kuchnia oraz nowoczesne biuro, w którym chce się pracować.

    • Benefity

  • prywatna opieka medyczna
  • możliwość pracy zdalnej
  • spotkania integracyjne

    • P&P Solutions Sp. z o.o.

    wiadczymy usługi outsourcingowe i rekrutacyjne oraz wspieramy transformację cyfrową, wdrażając usługi chmurowe dla klientów na całym świecie.

    Pracujemy z szybko rozwijającymi się startupami, największymi software house’ami w Polsce, dużymi firmami produktowymi oraz globalnymi korporacjami.

    Nasi partnerzy to firmy zarówno polskie, jak i zagraniczne, co daje szerokie możliwości na zdobycie doświadczenia.

    Create a job alert for this search

    Talent Acquisition • Warszawa, mazowieckie, Polska