Talent Acquisition Partner

Talent Acquisition Partner

Miejsce pracy : Gliwice

Your responsibilities

• Lead full-cycle recruitment processes for blue-collar, technical, and specialist roles;
• Act as a strategic partner to hiring managers, providing guidance and market insights throughout the recruitment process;
• Collaborate closely with global Talent Acquisition teams to ensure consistency, alignment, and knowledge sharing across regions;
• Support the development and implementation of global recruitment standards and best practices;
• Deliver training to hiring managers on recruitment processes, candidate experience, and GDPR compliance;
• Engage in local HR initiatives, including internal communications (e.g. newsletters), employer branding, Career Days, and diversity & inclusion programmes.

Our requirements

What we offer

Benefits

Purpose of the role :

As a Talent Acquisition Partner, you will be responsible for managing end-to-end recruitment processes for blue-collar, technical, and specialist roles. You will act as a trusted advisor to hiring managers, collaborate with global Talent Acquisition teams, and contribute to the development of recruitment standards and best practices. This role also involves supporting local HR initiatives, including employer branding and internal communications.

Johnson Matthey Poland Sp. z o.o.

Johnson Matthey, a FTSE 250 organisation, is a global leader in sustainable technologies specialising in catalysis, precious metal products, chemicals and process technology. With operations in over 30 countries, we employ more than 12,600 people. We have more 200 years of success behind us; be part of the next stage of our growth journey and help maintain our reputation as one of the most admired organisations in our field. Our unique culture and people give us competitive advantage and will ensure our success for years to come. You can be part of that success story.

Dziękujemy za zgłoszenie. Wszystkie aplikacje są starannie rozpatrywane, a Państwa dane będą przechowywane w odpowiednio zabezpieczonym systemie. Dane będą przetwarzane przez naszą firmę wyłącznie w celach niezbędnych do realizacji prowadzonych przez firmę Johnson Matthey procesów rekrutacyjnych. Johnson Matthey szanuje Państwa prywatność i zobowiązuje się do ochrony danych osobowych. Aby uzyskać więcej informacji o tym, jak wykorzystywane są Państwa dane osobowe, zachęcamy do zapoznania się z naszą polityką prywatności : https : / / matthey.com / website-information / privacy-notice . Zespół Rekrutacyjny skontaktuje się z Państwem w momencie, kiedy przesłane dokumenty aplikacyjne zostaną zweryfikowane. Naszym celem jest przekazanie informacji zwrotnej każdej osobie aplikująjącej do firmy Johnson Matthey, stąd prosimy o wyrozumiałość. Kontakt powinien nastąpić w terminie 4 tygodni od momentu aplikowania. Dziękujemy za poświęcony czas wysłanie aplikacji. Przesłanie zgłoszenia oraz stworzenie konta na naszej stronie jest jednoznaczne z zapoznaniem się przez Państwa z polityką prywatności i akceptacją jej treści. Jeśli posiadasz niezbędne umiejętności i doświadczenie, aby dołączyć do naszego zespołu, to prześlij swoją aplikację w formie online. Johnson Matthey jest pracodawcą oferującym równe szanse wszystkim kandydatom bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, formę zatrudnienia lub inne kryteria regulowane przez prawo pracy.