Naszym pracownikom oferujemy :
- przyjazną atmosferę
- możliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży fin-tech
- dużą samodzielność, płaską strukturę organizacji i możliwość realizacji swoich pomysłów
- szkolenia, możliwości rozwoju
- wsparcie menadżerów - dajemy dużą swobodę działania, ale nie zostawiamy bez pomocy - działamy zespołowo
- dostęp i finansowanie do platformy MyBenefit
- prywatna opieka medyczna
- masaże w miejscu pracy;
- premie uznaniowe;
- możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego Warta
- spotkania integracyjne
- zdrowe przekąski w biurze;
- szeroka oferta aromatycznych kaw, herbat itp
- doświadczenie na podobnym stanowisku (HR / rekrutacja)
- wykształcenie wyższe : preferowane psychologia, ZZL, administracja, socjologia.
- znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
- dobra znajomość zagadnień prawa pracy
- samodzielność w działaniu
- bardzo dobre zdolności interpersonalne, łatwość nawiązywania kontaktów i otwartość na ludzi
- znajomość programów MS Office (w szczególności Word i Excel) na poziomie bardzo dobrym
Naszym pracownikom oferujemy :
przyjazną atmosferęmożliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży fin-techdużą samodzielność, płaską strukturę organizacji i możliwość realizacji swoich pomysłówszkolenia, możliwości rozwojuwsparcie menadżerów - dajemy dużą swobodę działania, ale nie zostawiamy bez pomocy - działamy zespołowodostęp i finansowanie do platformy MyBenefitprywatna opieka medycznamasaże w miejscu pracy;premie uznaniowe;możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego Wartaspotkania integracyjnezdrowe przekąski w biurze;szeroka oferta aromatycznych kaw, herbat itpProwadzenie procesu onboardingu / offboardingu pracowników;, Prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia;, Rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich;, Prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem cudzoziemców, w tym spraw związanych z legalizacją zatrudnienia;, Kontrola ważności szkoleń BHP, badań lekarskich itp.;, Wystawianie wymaganych przepisami dokumentów oraz zaświadczeń dla pracowników, Organizowanie szkoleń dla pracowników, Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowym, Bieżąca współpraca z biurem rachunkowym, przekazywanie dokumentów i danych do prowadzenia teczek pracowników,, Weryfikacja list płac przygotowanych przez biuro rachunkowe, Wsparcie administracyjne w realizacji projektów działu HR, w tym w rekrutacji] Requirements : HR, Degree, ZZL, prawo pracy, otwartość, MS Office, MS Word, Excel Additionally : Training budget, Private healthcare, Sport subscription, Free coffee.